“ทัศนคติที่ดี” จะช่วยผลักดันเราให้ก้าวหน้าด้วยความคิดดี การกระทำที่ถูกต้อง “วุฒิภาวะที่ดี” จะช่วยให้เราร่วมงานกับคนอื่นๆได้อย่างราบรื่น และนั่นคือปัจจัยสำคัญของการทำงานในองค์กร หรือทำงานใหญ่ให้ประสบความสำเร็จ
คนที่มีทัศนคติดี “จะไม่อยากรู้เรื่องคนอื่น” เพื่อนำไปพูดนินทาต่อในแง่ลบ นอกจากจะใฝ่หาข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับชีวิต
คนที่มีทัศนคติดี “มองเห็นข้อดีของคนอื่น” ชื่นชมคนได้ง่าย ให้กำลังใจคนเป็น จะไม่เสาะหาแต่ข้อบกพร่อง เพื่อเอาแต่ตำหนิในแง่ลบ
คนที่มีทัศนคติดี “รับฟังความคิดเห็นผู้อื่น” ยินดีรับความรู้ใหม่ๆ ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว จึงพัฒนาตนเองได้ และพัฒนาผลงานได้ดีขึ้น
คนที่มีวุฒิภาวะสูง “สุภาพและใจเย็น” มีความใจกว้าง ไม่โมโหง่าย ไม่หยาบคายเมื่อรู้ตัวเองว่ากำลังไม่พอใจ
คนที่มีวุฒิภาวะสูง “รู้ว่าคำพูดเป็นนายเรา” จึงคิดก่อนพูด รู้ว่าเรื่องไหนควรพูด เรื่องไหนไม่ควรพูด
คนที่มีวุฒิภาวะสูง “จะไม่ปัดความรับผิดชอบ” ไม่เพิกเฉยกับปัญหาเมื่อต้องทำงานกันเป็นทีม และนี่คือหัวใจสำคัญของการก้าวหน้าสู่การเป็นผู้นำ
เพราะ “ทัศนคติที่แย่” จะทำให้ขาดการพัฒนา “วุฒิภาวะที่ต่ำ” จะนำไปสู่การร่วมงานกันอย่างล้มเหลว
ส่งผลให้ทำงานแย่ ไม่มีผลงาน จึงขาดความก้าวหน้าในท้ายที่สุด
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
