เจ้านาย - ลูกน้อง
เจ้านาย - ลูกน้อง
เคยกันหรือเปล่าครับที่เราจะต้องนินทาเจ้านาย ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าเราจะเป็นมนุษย์เงินเดือน หรือทำมาค้าขายก็ตาม หลังฉากแล้วก็ไม่พ้นต้องหยิบเอาเรื่องของคนข้างๆมานินทากัน
"ผู้ไม่ถูกนินทา ไม่มีในโลก" ผมเองก็ไม่แม่นคาถาบาลีครับ แต่เนื้อความก็จะประมาณนี้ สิ่งที่ผมอยากจะบอกกล่าวกับทุกท่านก็คือ "การนินทา" เป็นเรื่องปกติของมนุษย์ครับ และถ้าเป็นไปได้ก็อย่าได้ไปเสียอารมณ์กับ "คำนินทา"
แล้วจริงๆ เราควรจะทำอย่างไร? กับคำนินทา
ผมขออนุญาตเล่าเรื่องที่ประสบส่วนตัวก็แล้วกัน เพิ่งสดๆร้อนๆเลยครับ วันนี้มีข่าวมาถึงหูเลยว่าเจ้านายพูดถึงผมว่า "ต่ำกว่ามาตรฐาน" อืม....ช่างปาก......นะครับ นาย
ยอมรับครับว่า มีอารมณ์น้อยใจเล็กๆ แต่พอตั้งสติได้ ส่วนแยกของความคิดก็พอจะวิเคราะห์ได้ดังนี้
เจ้านาย - ลูกน้อง
1. คิดว่าเจ้านายคงจะมองว่า โดยแท้จริงแล้วผมเองมีความสามารถที่จะทำอะไรได้มากกว่านี้
2. มาตรฐานที่เจ้านายพูดถึง ไม่ได้มีหลักฐานเชิงปริมาณยืนยันครับ เป็นเพียงแค่ความเห็น
3. "ต่ำกว่ามาตรฐาน" ถ้าเป็นส่วนสูงผมว่าสำหรับคนไทยเรา ผมน่าจะสูงกว่าเกณฑ์มาตรฐาน (ผมสูง 190 ซม.)
4. เจ้านายอาจจะกำลังเครียด การได้นินทาเราอาจให้สบายใจ และเมื่อนึกขึ้นได้อาจจะเพิ่มโบนัสให้เรา
5. การได้ยินต่อกันมาอาจมีการสื่อสารที่ผิดพลาด ซึ่งเกิดขึ้นได้บ่อยครั้ง
เอาล่ะครับ พอกับส่วนแยกของความคิดผมแค่นี้ก่อน เพราะถ้าไล่เรียงกันจริงๆอาจจะไม่จบในบทความนี้ เอาเป็นว่าส่วนแยกของความคิดของผมนี้ หากใครจะนำไปใช้ผมก็ไม่ได้หวงห้ามครับ
แต่หากคุณๆผู้อ่าน เป็นหัวหน้า ผู้บังคับบัญชา ฯลฯ ก็มีคำสอนหนึ่งที่ผมจำได้ขึ้นใจครับ "เป็นเจ้านาย ห้ามนินทาลูกน้อง ทำได้มากที่สุดก็คือการสอน" ผมก็ได้ถามเจ้าของคำพูดท่านนี้ครับ และได้คำอธิบายที่น่าสนใจว่า "ถ้าเรานินทาลูกน้อง เท่ากับเป็นการประนามตัวเราเอง เพราะไม่สามารถจะดูแล บังคับบัญชา ให้ลูกน้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เมื่อเราเห็นลูกน้องผิดพลาดนั้น สิ่งที่ต้องทำก็คือการพูดคุยทำความเข้าใจ และหาแนวทางดึงเอาศักยภาพแท้จริงออกมาใช้ให้ได้"
สุดท้ายนี้ ผมก็ขอฝากข้อคิดเล็กๆเพื่อเป็นบทสรุปว่า คำนินทา หากเราสามารถนำมาแปลงเป็นพลังบวกได้ เราก็จะมีความสุขอย่าง...มหัศจรรย์ครับ
เจ้านาย - ลูกน้อง
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
