เอาความรู้กฎหมายแรงงานมาแชร์ครับ 💕
เพื่อนๆ Fanpage MWPartners สอบถามเข้ามาว่า แจ้งลาออกไม่ถึง 30 วัน พอสิ้นเดือนวันทำงานสุดท้าย เงินเดือนกลับไม่เข้า ไปถามนายจ้าง ได้รับคำตอบว่า คุณแจ้งออกโดยบอกล่วงหน้าน้อยกว่า 30 วัน ผมเสียหาย ผมยังไม่จ่ายให้คุณจนกว่าจะคำนวณความเสียหายและหักค่าเสียหายแล้ว!
ดูเหมือนจะทำได้ แต่ตามกฎหมายแล้ว ทำไม่ได้นะครับ 🥲
อำนาจในการหักเงินของนายจ้าง ต้องไปดูในมาตรา 76 (อยากรู้หาอ่านเพิ่มเอานะ) ครับ ซึ่งใน (4) มีเขียนไว้ใกล้เคียงคือ ลูกจ้างจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง ..... ยังไม่จบ มันมีคำว่า “โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง”
คำว่า “โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง” นี่แหละ ที่นายจ้างและ HR ชอบละเลย คิดว่าตัวเองทำได้ หุหุ
คำยินยอมทีว่านี้ ต้องเป็นการยินยอมเป็นครั้งๆด้วยนะเอ้อ จะบอกว่ายินยอมแล้วตอนสมัครงาน ตอนทำสัญญาจ้าง ไม่ได้จ้าาาาาา เข้าใจใหม่
สรุปคือ เงินเดือนตกลงจ่ายวันไหน ต้องจ่ายวันนั้น ถ้าเสียหายก็ค่อยไปเรียกเอาอีกที (ยกเว้นลูกจ้างจะยินยอม) อ่อ อีกอย่าง ค่าเสียหาย มโนไม่ได้นะ ต้องเสียหายจริงๆ ไม่งั้นฟ้องไป ศาลก็ไม่สั่งให้ 😗
ช่วยแชร์ได้นะครับ
ปรึกษาฟรี(เบื้องต้น) หรือจะจ้างก็ยินดี
กันไว้ดีกว่าแก้ ถึงเวลามีปัญหา ค่าใช้จ่ายมันเยอะเด้อ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
