Ep.18 ขาดทัศนคติและวุฒิภาวะไม่เติบโตในองค์กรจริงหรือ?
ความก้าวร้าว ขาดทัศนคติ ไม่มีวุฒิภาวะเป็นบุคลิกภาพที่ผู้บริหารในองค์กรไม่ชอบ (ประสบการณ์ส่วนตัวที่ได้ยิน ได้ฟังมา) สิ่งนี้ตอนเราเป็นเด็กจบใหม่ก้าวจากรั้วมหาวิทยาลัยแล้วมาทำงานมักจะขาดความคิดด้านนี้กันไปบ้าง เพราะบางทีเรายังเอาแต่ใจอยู่และมีความคิดเป็นของตัวเองค่อนข้างมาก และค่อนข้างมั่นใจในตัวเองมากไป
ซึ่งการทำงานเป็นวิศวกรเคมีจริงๆแล้วเป็นอาชีพที่ต้องติดต่อสื่อสารกับคนเยอะ มีทั้งอายุคราวเดียวกับพ่อแม่เรา พี่ ป้า น้า อา รุ่นเดียวกันหรือเด็กกว่า แน่นอนเมื่อก่อนตอนมหาลัยคุยแต่กับเพื่อน คราวนี้ต้องมาคุยกับคนที่อายุคราวเดียวกับพ่อแม่ทุกวัน มันก็จะมีปัญหาเพราะว่า พ่อแม่ตามใจเราแต่คนที่ทำงานไม่ใช่ไง ส่วนใหญ่แล้วก็มักจะเป็นคนที่อายุมากกว่าทั้งนั้น ดังนั้นการที่มี “วุฒิภาวะที่ดี” จะทำให้เราดูเป็นคนที่มีสติ และทำงานร่วมกับคนอื่นได้ ส่วนการมี “ทัศนคติที่ดี” คิดบวก จะทำให้เรามองทุกอย่างอย่างใจเย็น และลงมือทำอย่างถูกต้อง จริงๆแล้วอันนี้ก็เป็น 1 ในคำถามสัมภาษณ์เหมือนกันนะว่า เข้าไปทำงานเจอ operator อายุเยอะๆ challenge เยอะๆไม่ยอมทำตามที่เราขอจะทำยังไง หรือ เพื่อนร่วมงานไม่ให้ความร่วมมือจะทำยังไง 2 ทักษะนี้แหละที่เค้าตามหาเพราะมันจะสร้าง credit และ trust ในการทำงานของเรา
มันมีบางครั้งที่ขาดสติแล้วเผลอพูดบางอย่างที่ไม่ดีหรือเอาอารมณ์มาเป็นที่ตั้งก็เป็นสิ่งที่ไม่ดีมากๆ เหมือนกัน ดังนั้นเวลาโมโหควรดึงสติหายใจเข้าออกช้าๆ เพราะคนส่วนใหญ่ไม่ได้ยึดติดกับผลงานเพียงอย่างเดียว เค้ามักจะ feedback กันเรื่องการจัดการทางด้านอารมณ์ร่วมด้วย หากอยากเป็นคนที่ทำงานแล้วแล้วคนอื่นอยากทำงานด้วยก็คงหนีไม่พ้นการทำให้ตัวเองมีทักษะในเรื่องของการมีทัศนคติที่ดีและวุฒิภาวะที่ดี
ติดตามวิศวเกิร์ลได้ทางช่องทางตามนี้ค่า:
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
