คุณรู้หรือไม่ ? #จ้างแรงงาน ไม่ใช่ #จ้างทำของ ... กฎหมาย...ว่าอย่างไร ? ภาษี...ต่างกันหรือไม่ ?
1. ผลทางกฎหมาย Legal Implication ต่างกัน ... ตรงไหน ?
ก. จ้างแรงงาน (ไม่รวม Labor Outsource) ... เวลาทำงาน “เข้า/ออก” งานมีความสำคัญ / นายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชา / ให้คุณให้โทษ / ไม่หวังผลสำเร็จของงาน...ทำงานต่อเนื่อง / ลูกจ้าง “ต้อง” เป็น “บุคคลธรรมดา” เท่านั้น / ลูกจ้างมี “ประกันสังคม” อยู่ใน Organization Chart / ลูกจ้างมี Career Path & Promotion / พิพาทกันไป “ศาลแรงงาน”
ข. จ้างทำของ (รวม Freelance / Outsource) ... หวัง “ผลสำเร็จของงาน” / ไม่มีการบังคับบัญชา / ไม่อยู่ใน “โครงสร้างองค์กร” / เวลาทำงานไม่ใช่สาระสำคัญ / ให้ความสำคัญกับ “เวลาส่งมอบผลงาน” / ผู้รับจ้างอาจเป็น “บุคคลธรรมดา” หรือ “นิติบุคคล” / ผู้รับจ้างไม่มี Career Path / พิพาทกันไป “ศาลแพ่ง” หรือ “ศาลทรัพย์สินทางปัญญา” (กรณีจ้างทำงานลิขสิทธิ์/สิทธิบัตร)
2. ผลทางภาษีย่อมต่างกัน ... Tax Consequences อะไรบ้าง ?
ก. จ้างแรงงาน ... เสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย Progressive Tax Rate 5 - 35% / นายจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายและยื่นแบบ ภงด. 1 / ยกเว้น VAT / ไม่เสียอากรแสตมป์
ข. จ้างทำของ ... เสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย Progressive Tax Rate 5 - 35% / หากเป็น “วิชาชีพอิสระ” หักภาษี 3% / ผู้ว่าจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายและยื่นแบบ ภงด. 3 (บุคคลธรรมดา) / หากรายได้ไม่เกิน 1.8 ล้านบาท ยกเว้น VAT / รายได้เกิน 1.8 ล้านบาทผู้รับจ้างต้องจดทะเบียน VAT และเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม(แม้เป็นบุคคลธรรมดา) / สัญญาจ้างทำของเสียอากรแสตมป์ 0.1%
กรมสรรพากร และ ศาล ... ตีความภาษีไปในทำนองเดียวกัน ... แยกแยะ “ความต่าง” ชัดเจนระหว่าง #สัญญาจ้างแรงงาน และ #สัญญาจ้างทำของ
ตัวอย่าง Case Study หลายคดี ... ศาลตีความ / ตัดสินว่า “จ้างทำของ” (รวม Freelance) ไม่ใช่ “จ้างแรงงาน”
(ก) ช่างตัดผม
(ข) มัคคุเทศก์อิสระ
(ค) จ้างเหมาช่วงคนงาน
(ง) นักร้องประจำร้านอาหาร
(จ) บรรณาธิการข่าวโทรทัศน์
(ฉ) วาดภาพนก (งานลิขสิทธิ์) หมอบุญส่ง เลขะกุล
(ช) นักฟุตบอล TOT Sport Club
(ซ) รับจ้างดูแลลูกค้าบนเรือสำราญ
(ฌ) รับเหมาแรงงาน Labor Outsource
(ญ) ที่ปรึกษากฎหมาย...แม้ว่าจ่ายค่าตอบแทนเป็น “รายเดือน”
ตรงกันข้าม ... คดีที่ศาลตีความ “ไม่ใช่” สัญญาจ้างทำของ...แต่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
(1) งานหาโฆษณาให้ “หนังสือพิมพ์บ้านเมือง”
(2) บริษัท BOI จ้าง “คนต่างชาติ” ฝึกอบรมคนไทย
(3) ผู้ชำระบัญชีบริษัทที่เลิกเพื่อชำระบัญชี
ประเด็นสำคัญ...ไม่ได้อยู่ที่ “เขียนสัญญา” อย่างไร ? แต่อยู่ที่ “คู่สัญญา” ตกลงกันแท้จริง ... อย่างไร ?
ขอให้ระวัง “นิติกรรมอำพราง” ตกลงกันอย่างหนึ่ง (เรื่องจริง) แต่ทำสัญญาอีกอย่างหนึ่ง (เรื่องอำพราง) ... ที่ผ่านมา #กรมสรรพากร และ #ศาลฎีกา ยึดหลัก #เนื้อหาสำคัญกว่ารูปแบบ Substance Over Form และลงโทษ “คนที่มาศาลมือไม่สะอาด” ก่อนหน้านี้หลายคดี
หากไม่รู้...ดู ONE Law: http://www.onelaw.co.th/images/news/1610817470_d_1.pdf
ชินภัทร วิสุทธิแพทย์
LINE: @chinapatonelaw
ONE Law Office
ONE Law Academy
Labor vs Service: จ้างแรงงาน ไม่ใช่ จ้างทำของ (บริการ)
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
