Blockdit Logo (Mobile)
คอเดียวกัน
•
10 ก.ค. 2021 เวลา 08:13 • ธุรกิจ
📝 Leadership หรือภาวะผู้นำ เป็นคำที่ถูกพูดถึงมากในช่วงที่องค์กรหรือประเทศมีปัญหา แต่การจะมีคุณสมบัตินี้ในตัวคุณจำเป็นต้องฝึกด้วยการเริ่มต้นจากตัวเอง ให้สามารถนำตัวเองได้ คือ สามารถ Lead Self หรือ มี Self Leadership
ภาพ background จาก Getty Image
📌 จัดสรรเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
เวลาเป็นทรัพยากรอย่างเดียวที่คุณไม่สามารถหาใหม่ได้ คือหมดแล้วหมดเลย
ซ้ำทำนายไม่ได้ว่าเวลาของคุณจะหมดเมื่อไรด้วย ดังนั้นเริ่มต้นจัดการตัวเองด้วยการบริหารเวลาให้เป็น 100%ของคนที่ประสบความสำเร็จจะใช้เวลาอย่างคุ้มค่า
ดังนั้น วันนี้คุณต้องหัดจัดลำดับความสำคัญของชีวิต อะไรคือสิ่งสำคัญเร่งด่วน
อะไรสำคัญไม่เร่งด่วน โดยทำแบบนี้กับทุกเรื่องนะครับ เช่น แต่งงาน เรียนต่อ
ฝึกภาษาที่สองที่สาม การทำงานที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ
ข้อแนะนำเพิ่มเติมคือ การจัดความสำคัญนั้นต้องวัดผลสำเร็จได้ในกรอบเวลาที่จำกัด เช่น จะไปเมืองนอกให้ได้ใน Summer ปีหน้า เมื่อกำหนดเวลาแล้วก็ลงรายละเอียดว่าจะต้องทำอะไรบ้างเพื่อไปสู่เป้าหมายนั้น โดยแต่ละรายละเอียดก็ต้องลงกรอบเวลาเช่นกัน
ตย. การจัดสรรเวลาต้องมีตัววัดผลเป็นกรอบเวลาที่ชัดเจน สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่คาดหวังได้
📌 วิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างเหมาะสม
หลายคนคาดหวังชีวิตที่ไม่มีปัญหา แต่เชื่อเถอะครับว่าไม่มีชีวิตแบบนั้นจริง
เราเกิดมาพร้อมกับปัญหาและจะมีปัญหามากมายในชีวิตทั้งในเรื่องส่วนตัวและชีวิตงาน แต่มุมมองที่มีต่อปัญหาต่างหากที่ทำให้ผลลัพธ์ชีวิตและความสำเร็จของแต่ละคนแตกต่างกัน เช่น ปัญหาเลิกกับแฟน บางคนก็เอาแต่ตัดพ้อต่อว่าตนเอง บางคนก็โทษอีกฝ่าย ขณะที่บางคนพยายามตัดใจแล้วมูฟออน หรือบางคนเลือกที่จะคิดว่านี่คือโอกาสไปเจออะไรใหม่ๆในชีวิต
บ่อยครั้งในการทำงาน เรามักพบว่าหลายคนเผลอโฟกัสที่ตัวปัญหา ทำให้ในหลายห้องประชุมเต็มไปด้วยเรื่องย้อนหลัง หาคนรับผิดชอบ จะคุยอะไรต่อก็เต็มไปด้วยข้อจำกัด ประชุมไป 2-3 ชม.ออกนอกห้องกลับไม่มีอะไรจับต้องได้ ไม่รู้จะทำงานต่อได้อย่างไร เพราะฉะนั้นจริงๆแล้ว แนวทางการแก้ปัญหาคือจุดที่เราต้องโฟกัส
หาทางเลือก(แผน A B C)ที่เหมาะสม พิจารณาความเสี่ยง ค่าเสียโอกาส ต้นทุนฯ เพราะเป้าหมายของเราคือผลลัพธ์
เราจึงต้องฝึกที่จะเติบโตด้วยการวิเคราะห์สาเหตุปัญหา กลยุทธ์และแนวทางในการแก้ปัญหา ถ้าคุณเริ่มแก้ปัญหาจากเรื่องเล็กๆของตนเองได้ เช่นการเลือกสถานที่และสาขาวิชาเรียน ต่อไปคุณก็จะสามารถค่อยๆแก้ปัญหาที่ใหญ่ขึ้นจนสามารถแก้ปัญหาใหญ่ๆขององค์กรได้
นำการประชุมไปข้างหน้า โฟกัสที่ผลลัพธ์ หาวิธีการแก้ปัญหาเชิงบวก (ภาพจาก google)
📌 ปรับตัวเองให้เข้ากับคนอื่นและทุกสถานการณ์
จำไว้ว่าเมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะต้องเป็นผู้รับใช้คนอื่น ไม่ใช่ให้คนอื่นมารับใช้
เพราะถ้าเอาแต่ตัวเองเป็นจุดศูนย์กลางที่ทุกคนต้องตามคุณ คุณจะไม่มีวันเป็นผู้นำที่ดีได้ แอดไม่ได้บอกให้คุณตอแหลหรือเป็นตุ๊กแกเปลี่ยนสี หากในสถานการณ์จริง มันยากมากที่คุณจะเปลี่ยนนิสัยเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า โดยเฉพาะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรที่คุณทำงานอยู่
แต่แน่นอนที่ทุกคนมีตัวตนที่มาจากประสบการณ์ที่ได้พบ (self-in-time)
จากคนแวดล้อม (self-in-relationships) ตัวตนจากความรู้สึกนึกคิดของตนเอง (self-interior) รวมถึง ความมุ่งมั่นตั้งใจ (self-determination)
ฉะนั้นคุณต้องฝีกสร้างความกลมกลืน ฟังและสื่อสารกับคนอื่นเพื่อขับเคลื่อนองค์กร หรือหาวิธีที่จะทำให้ตัวตนของคุณเข้ากับคนอื่นโดยเอาประโยชน์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง และมีวิธีการเชิงบวกที่ทำให้ทุกคนเห็นคล้อยตาม ในสถานการณ์ที่เป็นจริง
โดยเฉพาะตัวคุณเองต้องแสดงถึงความมีวินัย ความรับผิดชอบ เพื่อสร้างแรงจูงใจและความเชื่อมั่น ด้วยวิธีนี้ความสามารถในการนำตัวเองจะเติบโตขึ้นอย่างชัดเจน
สื่อสารกับเพื่อนร่วมทีมเพื่อสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน (ภาพจาก Google )
✅ คุณต้องเริ่มฝึก self Leadership ตั้งแต่เป็นพนักงานระดับล่าง
เพราะอย่าลืมว่าถ้าคนไม่เคารพคุณตั้งแต่ตอนเป็นพนักงานธรรมดา
ต่อให้คุณวิ่งเต้นจนได้ตำแหน่ง คนพวกนั้นก็ไม่เคารพคุณอยู่ดี (ฟังเพราะตำแหน่งย่อมต่างจากการเคารพด้วยใจ)
การฝึกเป็นผู้นำ จึงหมายถึงการสร้างความเชื่อใจให้คนรอบข้างทีละเล็กทีละน้อย
ไม่ว่ากับพ่อแม่ ญาติพี่น้อง เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย ให้พวกเขาเชื่อว่าคุณมีความสามารถ คุณสามารถตัดสินใจได้ดี
ถ้าคุณ lead Self หรือนำตัวเองได้ (คือมี self Leadership) คนรอบข้างเชื่อใจคุณ วันหนึ่งคุณก็จะ lead team สามารถนำทีมได้ นั่นหมายความว่าคนรอบข้าง เพื่อนร่วมงานจะเคารพคุณ พร้อมตามคุณ แน่นอนคุณจะไม่ใช่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แต่คุณน่าจะเป็นศูนย์รวมจิตใจของพวกเขา จนวันหนึ่งคุณอาจจะมีโอกาส lead organization หรือนำองค์กรได้ ✅
โฆษณา