🗣️ คนที่ไม่เคยมองตัวเองเห็น
ในสังคมการทำงาน แน่นอนว่าเราต้องเจอผู้คนหลายรูปแบบแตกต่างกันไปอยู่ที่เรา สิ่งหนึ่งที่ยังคงฝังอยู่ในหัวเสมอคือ "เราไม่สามารถเปลี่ยนเค้าได้แต่เราต้องปรับตัวของเราเอง"
ประสบการณ์ทำงานวันนี้ทำให้นึกถึงทฤษฏีของ ซิกมัน ฟรอยด์ เรื่องภูเขาน้ำแข็ง และ ประโยชน์ของ ทฤษฎี Id Ego Superego [Iceberg Theory]
ภูเขาน้ำแข็ง คือการเปรียบเทียบจิตใต้สำนึกเรา น้ำแข็งที่อยู่บนน้ำ เปรียบเหมือนสติของเรา ที่เป็นแค่เพียงเศษเสี้ยวของภูเขาน้ำแข็งทั้งหมด ภูเขาน้ำแข็งใต้น้ำที่มองไม่เห็น คือจิตไร้สำนึก เป็นความต้องการ ความคิด และความทรงจำ ที่เราควบคุมไม่ได้
โดยที่ จิตสำนึก (conscious mind) คือสิ่งที่เรารู้สึกได้ จิตไร้สำนึก (unconscious mind) คือสิ่งที่เรารับรู้ไม่ได้ ควบคุมไม่ได้ และ จิตก่อนสำนึก (preconscious) คือสิ่งที่เราอาจจะไม่ได้คิดถึงอยู่ตลอดเวลา แต่ก็สามารถนึกถึงได้หากถูกเตือนผ่านสิ่งกระตุ้นต่างๆ
ซิกมัน ฟรอยด์ อธิบายไว้ว่า คนที่เข้าสังคมเก่ง ประพฤติตัวดี เราคือคนที่สามารถควบคุม Ego ได้ดี คนที่มี Id มากเกินไปก็คือคนที่ควบคุมตัวเองไม่ได้ ไม่คำนึงถึงผู้อื่น แต่คนที่มี Superego มากเกินไป ก็อาจจะกลายเป็นคนที่เคารพกฎหมาย ระบบธรรมเนียมมากเกินไป จนไม่สามารถยอมรับความคิดที่แตกต่างหรือแสดงความเห็นอกเห็นใจให้ที่คิดไม่เหมือนได้
เหตุการณ์วันนี้ในการทำงานของเรา มีแต่ความงงและเกิดคำถามมากมานในหัว ว่าทำไมเค้าต้องเอาชนะ หรือคำว่าหัวหน้ามันยอมแพ้ลูกน้องตัวเองไม่ได้!? เจ้านายที่เลือกใช้ Id มากกว่า superego มักมองไม่เห็นถึงเหตุผลคนที่อยู่รอบข้างและมองว่าเหตุผลของตัวเองนั้นถูกและอยู่เหนือผู้อื่น
อ้างอิงข้อมูลจาก
#เด็กจิตวิทยาที่มีคำถามกับพฤติกรรมของคนเสมอ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
