ที่เดนมาร์ก ถ้าคุณทำงานเกินเวลา
เจ้านายจะเดินมาถามคุณว่า..
"ทำไมยังไม่กลับบ้าน?"
ถ้าคุณตอบเจ้านายไปว่า...
"งานยังไม่เสร็จครับ"
เจ้านายก็จะบอกคุณว่า...
"ด่วนไหม ถ้าไม่ด่วน ค่อยมาทำพรุ่งนี้ รีบกลับบ้านเถอะ"
...
นี่คือสองบทสนทนาในฝันของคนทำงานหลายคนในประเทศไทย🤣🤣🤣
...
ประเทศในแถบสแกนดิเนเวียค่อนข้างขึ้นชื่อเรื่องสมดุลในการใช้ชีวิตและการทำงาน
เพราะความเชื่อที่ว่า การทำงานที่ดีจะเกิดขึ้นได้ พนักงานต้องมีความสัมพันธ์ในครอบครัวที่ดีด้วย
บริษัทส่วนใหญ่ในประเทศแถบนี้ จึงให้ความสำคัญกับเวลาที่พนักงานจะต้องมีสำหรับครอบครัว
ยกตัวอย่างแรก
บริษัท Rovio ในประเทศฟินแลนด์เจ้าของเกมนกขี้โมโหชื่อดังอย่าง Angry Bird
ที่ Rovio พนักงานที่นี่จะเริ่มทำงานกันตอน 10.00 น.และเลิกงานตอน 16.00 น. โดยมีข้อกำหนดว่า จะต้องไม่มีการนัดประชุมหลังสี่โมงเย็นอย่างเด็ดขาด
หากวันไหนมีงานด่วนหรืองานเยอะกว่าปกติ ช่วงเวลาที่ทุกคนต้องทำงานเพิ่มขึ้นจะถูกนำไปชดใช้เพิ่มเป็นวันหยุดให้พนักงานทุกคน
..
หรืออย่างที่เดนมาร์ก ช่วงเวลาพักกลางวัน คือช่วงเวลาพักการทำงานเพื่อทานอาหารจริง ๆ จะไม่มีพนักงานคนไหนที่เอาอาหารมานั่งกินที่โต๊ะทำงานเพราะต้องทำงานต่อให้เสร็จในช่วงพักเที่ยง
ในฟินแลนด์เอง ค่าเฉลี่ยจำนวนวันลาพักร้อนคือ 30 วัน โดยไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามปฏิทินในแต่ละปี
หรืออย่างในช่วงฤดูหนาว พนักงานยังสามารถลาหยุดไปพักผ่อนกับครอบครัวได้อีก 1 เดือน แบบได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน
สิ่งหนึ่งที่บริษัทในเดนมาร์กจะให้ความสำคัญอย่างมากก็คือสุขภาพจิตของพนักงาน
ดังนั้นคำถามที่คุณจะถูกเจ้านายถามบ่อย ๆ หากคุณทำงานที่นั่นก็คือ
"ช่วงนี้งานเยอะเกินไปไหม?"
"มีงานอะไรที่เครียดเกินไปรึเปล่า?"
และหากคุณสนใจจะไปสมัครทำงานที่บริษัทในประเทศเหล่านี้
คำพูดที่คุณไม่ควรตอบในการสัมภาษณ์งานก็คือ..
"ผมยินดีจะทำงานเกินเวลาให้กับบริษัทครับ"
เพราะนั่นมันอาจจะทำให้คุณ ไม่ได้งานทำ
Work Life Balance
ไม่ใช่แค่เทรนด์การทำงาน
แต่มันคือสิ่งที่จะทำให้งานคือความสุขของพนักงาน อันจะนำมาซึ่งผลประกอบการที่ดีของบริษัท
พนักงานไม่ได้มีชีวิตเฉพาะที่ทำงาน
พนักงานต้องมีชีวิตที่บ้านด้วย
ชีวิตที่สมดุลจึงต้องสมดุลทั้งที่บ้านและที่ทำงาน
..
References:
ติดตามอ่านบทความได้ที่
- 119
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
