ครรภ์ผิดปกติใช้สิทธิลาคลอด หรือลาป่วย
ลูกจ้างลาไปตรวจครรภ์ตามแพทย์กำหนด ต่อมาแพทย์วินิจฉัยว่าครรภ์ผิดปกติ แพทย์จึงรักษาและให้ลาป่วย ๑ สัปดาห์ เช่น ลาเพื่อตรวจปริมาณน้ำคร่ำ การที่แพทย์ให้รักษาตัวเป็นลาคลอดหรือลาป่วย
กฎหมายเขียนให้เป็นการลาเพื่อ “ตรวจ” ครรภ์(ไม่ใช่รักษา) ดังนั้น เมื่อพบอาการผิดปกติซึ่งต้องรักษาจึงไม่ใช่(แค่) ตรวจ เช่นนี้ จึงต้องใช้สิทธิในการลาป่วย
ดังนั้น ครรภ์เป็นพิษก็ดี ครรภ์ผิดปกติก็ดี ถือว่าเป็นการเจ็บป่วย ซึ่งก็สอดคล้องกับตัวกฎหมายที่ให้ลาเพื่อ "ตรวจ" ครรภ์ ไม่ใช่เป็นการลาเพื่อการรักษา
-ตรีเนตร สาระพงษ์.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน.กรุงเทพมหานคร,พิมพ์อักษร, ๒๕๖๔
-ข้อหารือกองนิติการ ที่ รง ๐๕๐๕/๔๘๘ ลงวันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๓
#กฎหมายแรงงาน
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
