21 ส.ค. 2021 เวลา 07:32 • ความคิดเห็น
ถ้า9คนคือ ก้าวสำคัญของบริษัทก็ไม่มีใครต้องออกแต่เพื่อความอยู่รอดของบริษัทก็คงต้องลดเงินเดือน/วันทำงานกันละเกลี่ยกันไปจนถึงครึ่งนึง แล้วเมื่อผ่านวิกฤตไปได้บริษัทมีกำไรก็ให้นึกถึงวันลำบากยากเข็ญก็เอาโบนัสมาแจกเพิ่มเติมทีหลัง ทุกคนโอเคไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างนอกบริษัท
โฆษณา