ตามประสาคนอายุมาก และ(คิดว่า)ยังทำงานได้ ก็คิดว่าควรมีค่ะ แต่ถ้ามองในแง่ผู้ประกอบการ อาจจะคิดว่าเป็นภาระ
จริงๆแล้ว ถ้าผู้ประกอบการจะจ้างคนอายุมากมาทำงาน ก็ต้องรู้ในข้อจำกัดของเขาด้วย ดังนั้นก็ควรจ้างเขาในงานที่เขาทำได้
หลายประเทศมีกฏหมายจ้างงานโดยห้ามกีดกันหลายอย่างค่ะ เช่น อายุ เพศ การศึกษา เป็นการแสดงการยอมรับในสิทธิและความเท่าเทียมกันของคนทุกคน
ประกาศรับสมัครงานในอเมริกา ไม่ระบุอะไรเลย ในเรื่องอายุ เพศ การศึกษา บอกแค่งานในตำแหน่งนี้บริษัทอยากได้คนแบบไหนมาทำงาน ต้องมีความรู้ ความสามารถ อะไรบ้าง (Job description) ที่ตั้งบริษัท (สถานที่ในการทำงาน) และค่าจ้าง(คิดเป็นรายปี)ที่บริษัทจะจ่าย เท่านั้นเอง😊
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
