ผมขออนุญาติยกตัวอย่างจากเหตุการณ์ที่เคยเจอมานะครับ
ผมมองว่าการขัดใจกันเป็นเรื่องปกติครับ ที่นี้เราต้องมาดูก่อนว่ามันเป็นกรณีไหน?
มันจะมีคำศัพท์ในการทำงานร่วมกับคนอื่นคือ Group think หรือถ้าเเปลเป็นไทยคือพวกมากลากไป…
มันเป็นการที่เเบบว่าเราหรือคนอื่นในกลุ่มเห็นดีเห็นชอบด้วยไปหมดทุกอย่าง โดยที่ยังไม่คิด พิจารณา ไตร่ตรองใดๆก่อน
ผลที่ตามมาคือ งานจะไม่เป็นไปตามที่เราทุกคนหวังเอาไว้ เเล้วสุดท้ายอาจจะเกิดการโทษกันไปมาได้ ซึ่งผมค่อนข้างมั่นใจว่า ทุกคนเคยประสบพบเจอมาเเน่นอนครับ
ที่นี้ เรามาดูกันต่อว่าการขัดเเย้งมันจะมีข้อดียังไง ผมใช้คำว่าถกเถียงกันด้วยเห็นผล หรือว่าการระดมสมองกัน ถามว่ามันดียังไง
เเน่นอนครับว่า การโต้เถียงกัน การเเสดงความคิดเห็นกันของทุกคนในกลุ่ม ผมมองว่าเป็นเรื่องที่ดีเเละสมควรทำ เพราะมันจะผลงานหรือชิ้นงานของเราออกมา เป็นงานที่ดีที่สุด…
เราจะสามารถเห็นได้จากหลายบริษัท ไปจนถึงบริษัทชั้นนำระดับโลกหลายเเห่ง ก็จะมีอะไรเเบบนี้เป็นเรื่องปกติ เพราะนั้นจะทำให้ผลงานออกมาเป็นผลงานที่ดีที่สุดด้วยนั้นเองครับ
ส่วนเรื่องขัดใจกับเพื่อน ตรงนี้ผมมองว่าน่าจะต้องเเยกเเยะบทบาท เเละหน้าที่ระหว่างเรื่องงานกับส่วนตัว
เพราะสุดท้ายเเล้วยังไง เหตุการณ์เเบบนี้ก็ต้องเกิดขึ้นเเน่นอน สู้ๆนะครับ
1ถูกใจ
103รับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
คำตอบอื่น (2)
- มี 2 ทางค่ะ1.ทำงานด้วยกันต่อไป และทำใจ ให้อภัย ยอมๆ กันไป (ก็เป็นเพื่อนนะ ไม่ใช่คนอื่น)2. ถ้าทำตามข้อ1.ไม่ได้ ก็อย่าทำงานด้วยกัน ยอมเสียงานดีกว่าต้องเสียทั้ง...
- โห ยากเหมือนกันนะ ก็ต้องมาคุยกันก่อนว่าความคิดเห็นแต่ละฝ่ายเป็นยังไง เธอทั้งสองคนต้องฟังคววามคิดเห็นของกันและกัน แล้วค่อยๆคุยกันว่า เป็นแบบนี้นะ อย่างนี้นะ ตกลงกันส่วนตัวเราไม่ค่อยมีปัญหา วิธีนี้อาจจะใช้ไม่ได้ผล100%นะ แต่ลองดู
