ในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆอาจมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน กระทบกระทั่งกัน ไม่ชอบหน้ากัน เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนต้องเจอ...ในการทำงานหัวหน้างานต้องการคนที่ตั้งใจทำงานด้วยความเต็มใจ ...ถ้าได้ลงมือทำงานไปแล้วไม่ว่าจะชอบหรือไม่ชอบก็ขอให้มีความคิดเห็นว่า ต้องทำออกมาให้ดีที่สุด โฟกัสที่ตัวงานเป็นหลัก.. สิ่งที่จะทำให้คนโง่ลงคืออารมณ์โกรธ...ถ้ารู้สึกโกรธใครก็หายใจยาวๆสัก5นาที แล้วก็ถ้าหลีกเลี่ยงได้ก็หลีกเลี่ยงไป อย่าไปอยู่ใกล้คนที่ทำให้โกรธ....ปัญหาเรื่องงานมันไม่ยุ่งยากเท่าปัญหาเรื่องคน หากจะต้องร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบให้โฟกัสที่งานเป็นหลัก และที่สำคัญอีกอย่างคือ อย่าเสียเวลาไปกับอะไรที่ไม่เป็นประโยชน์มากนัก ......
1ถูกใจ
111รับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
คำตอบอื่น (5)
- เรื่องงาน เรื่องส่วนตัว ต้องแยกให้ออกครับ และความเป็นมืออาชีพ จะช่วยเราได้ครับหากวิธี เหตุผลเขาดีกว่า ก็ต้องว่าตามกันอย่างเต็มใจกลับกัน ถ้าเกิดเรามาดีกว่า แต่เขายังดึงดัน ก็ควรหาเวลาคุยแล้วครับ แล้ว...
- ผมขออนุญาติยกตัวอย่างจากเหตุการณ์ที่เคยเจอมานะครับผมมองว่าการขัดใจกันเป็นเรื่องปกติครับ ที่นี้เราต้องมาดูก่อนว่ามันเป็นกรณีไหน?...
- มี 2 ทางค่ะ1.ทำงานด้วยกันต่อไป และทำใจ ให้อภัย ยอมๆ กันไป (ก็เป็นเพื่อนนะ ไม่ใช่คนอื่น)2. ถ้าทำตามข้อ1.ไม่ได้ ก็อย่าทำงานด้วยกัน ยอมเสียงานดีกว่าต้องเสียทั้ง...
- โห ยากเหมือนกันนะ ก็ต้องมาคุยกันก่อนว่าความคิดเห็นแต่ละฝ่ายเป็นยังไง เธอทั้งสองคนต้องฟังคววามคิดเห็นของกันและกัน แล้วค่อยๆคุยกันว่า เป็นแบบนี้นะ อย่างนี้นะ ตกลงกันส่วนตัวเราไม่ค่อยมีปัญหา วิธีนี้อาจจะใช้ไม่ได้ผล100%นะ แต่ลองดู
