สำหรับผมที่เคยมีลูกน้องมาเยอะพอสมควร ผมขออธิบายแบบนี้ก็แล้วกัน ในมุมมองของผม คนที่ควรได้รับการเลื่อนตำแหน่งก็คือ
1.ควรจะมีทักษะในการทำงานในระดับดี และสามารถพัฒนาตัวเองในตำแหน่งที่ได้รับ
2.มีความคิดที่เป็นบวกต่อองค์กร ซึ่งองค์กรต้องถูกต้องมีคุณธรรมด้วย
3.ซื่อสัตย์สุจริต
4.สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรท่านอื่นในองค์กรได้ดี
...การเลือกคนของผู้บริหาร ถ้าเลือกคนดี คนทำงานเก่ง ผู้บริหารก็ทำงานสบาย แต่ถ้าเลือกคนไม่เก่ง หรือไม่ดี มีปัญหาตามมาอีกเยอะครับ...
...ส่วนผู้บริหารที่เลือกพรรคพวกตัวเองมาทำ หรือคนสนิท แต่ไม่เก่ง ไม่นานผลงานก็ฟ้องออกมาเองครับ แล้วคราวนี้ก็กระเทือนถึงผู้บริหารและบริษัทด้วย...
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
