ทำงานอยู่ในองค์กรเอกชนขนาดใหญ่มาหลายสิบปี ตอนเด็กๆ ก็ยังเชื่อว่า เป็นไปไม่ได้หรอก ทำงานดีต้องได้ดี
แต่กลายเป็นว่า ไม่ใช่ มันมีการเมืองภายในบริษัท คือ มันจะมีฝ่ายต่างๆ คานอำนาจกัน สัจธรรมจากการที่ผ่านมาหลายสิบปี ฝ่ายที่มีหัวหน้าประเมินผลตามความสามารถของลูกน้อง สักพัก ทั้งลูกพี่และลูกน้องเก่งก็ทะยอยไปทำงานที่อื่น
เหลือแต่ฝ่ายที่ลูกพี่เก๋าเกม พวกนี้จะชอบดันลูกน้องประจบสอพลอ แหกกฎ HR ทุกอย่างที่วางไว้ เช่นการขึ้นเป็นผู้จัดการต้องสอบได้คะแนนภาษาอังกฤษกี่คะแนน จึงจะผ่านได้ปรับตำแหน่ง ปรากฏว่าถ้าเป็นลูกน้องเขาก็ไม่ต้องสอบ และอย่าคิดว่าเขาจะอาย ภูมิใจซะด้วยซ้ำว่าเป็นคนมีอภิสิทธิ์ เขาจะทำอะไรก็ได้
ทุกวันนี้ เจ้านายประเภทนี้ขึ้นเป็นใหญ่ระดับ VP ในองค์กรมีแต่พรรคพวกของเขา ใครขัดใจหรือรู้ว่าเขาแอบคอรัปชั่นก็กลั่นแกล้ง
ใครร่วมมือคอรัปชั่นกับเขาได้ขึ้นหมด กลายเป็นค่านิยมองค์กร พวกมาหลังๆก็ต้องทำตาม
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
