วันนี้มาคุยเรื่องค่าความเสี่ยง หรือค่าตอบแทนในการดูแล คนไข้โควิด
เราเป็นพยาบาล คนหนึ่งที่ได้เข้าไปดูแลคนไข้โควิด
ค่าความเสี่ยงที่ได้รับนั้นมีดังนี้
1000 บาท / 1 เวร แต่ในขณะที่ แพทย์ ได้ 1500 บาท ต่อเวร ผู้ช่วยพยาบาล 1000 บาท/เวร
เราเคยคิดนะ ว่าคนจัดสรรรายการจ่ายค่าตอบแทนวิชาขีพ เขาคิดกันยังไง แต่ในส่วนของเรานั้น มันไม่คุ้มกันเลย และที่ว่าไม่คุ้มคือ เราจะขอกล่าวถึงแค่ใน บทบาทของพยาบาล ก่อนนะคะ พยาบาลมีหน้าที่ ให้การพยาบาลคนไข้โดยตรง 24 ชั่วโมง Contact time ที่เข้าหาคนไข้ก็นาน ความรับผิดชอบหน้าที่ก็สูงมาก ความกดดันก็สูงเช่นกัน แต่ค่าตอบแทนที่ได้ 1000 บาท เท่ากับผู้ช่วยพยาบาล คิดเห็นว่าอย่างไร ดี (ในตรงนี้เราคิดว่า เหมาะสมกับผู้ช่วยพยาบาลมาก เพราะพวกเขาเองก็เหนื่อยมากเหมือนกัน ส่วนพยาบาล ก็นั่นละคะ ควรเพิ่มไหมไม่รู้ ส่วนหมอ ก็ไม่รู้เช่นกัน 555 คิดเอาเอง เลย !!!)
แต่จริงๆ วิชาชีพพยาบาล มันเลื่อมล้ำมานานมากแล้ว ทำงานล่วงเวลา ต่อ วัน 16 ชั่วโมงก็มี โดยไม่ได้โอทีเลย เดือนหนึ่งบางที่ ต้องขึ้นเวร อย่างหนัก 30-40 เวรก็มี งานเหนื่อยงานล้น งานโหลด แต่เงินที่ได้กลับน้อยนิดมาก ถ้าเทียบกับเเรง และสุขภาพที่เสียไป..
ถ้าจะบอกว่าทำไมไม่เปลี่ยนอาชีพ ไปทำอย่างอื่น ขอถามกลับด้วยว่า ทำไมเราต้องหนีไปทำอย่างอื่น แต่ควรที่จะแก้ไขปัญหาเล่านี้ ที่มีมานานเหล่านี้ให้หมดไปสักที ให้มันได้ถูกเปลี่ยนได้แล้ว ไม่ใช่ยอมจำนนกับสิ่งที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบันเล่านี้..
อยากให้ได้ลองเข้ามาสัมผัส กับ วิชาชีพ พยาบาล โดยตรง เป็นวิชาชีพที่เป็นเกีรยติมาก แต่ก็น่าสงสาร เช่นกัน และประเทศเราให้ความสำคัญกับ วิชาชีพนี้น้อยจริงๆ
ปล . แค่เข้ามาเล่าให้ฟัง ถึงความเน่า หนอน อีกอาชีพหนึ่งที่ถูกมองข้ามและถูกกดขีด ข่มเหงมาตลอดระยะยาวนาน ถึงเบื้องหลังอันสวยหรูของชุดขาว อาจจะ ไม่เป็นเรื่องราว แต่เหมือนมาแอบบ่นให้ฟังนะคะ 555 อาจจะอ่านและงง ไม่ว่ากันนะคะ คนที่มีโอกาสได้เข้ามาอ่าน :) และขอบคุณที่ได้อ่านจนมาถึง ตัวหนังสือสุดท้ายนี้
รักษาสุขภาพกันนะคะ ห่างไกลจากโควิด สุขภาพแข็งแรงนะคะ ;)
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
