ระหว่างพนักงานสองคนที่ทำหน้าที่เดียวกัน คนหนึ่งทำงานเก่งมาก หัวไว ตีโจทย์แตก ในขณะที่อีกคนแสนเฉื่อย ต้องควบคุมการทำงานทุกขั้นตอน เวลามีงานด่วนหรืองานที่ท้าทาย เป็นคุณจะมอบหมายให้ใคร?
หลายคนคงคิดว่า ‘ถ้าเป็นงานสำคัญ ก็ต้องให้คนแรกที่ทำได้อยู่แล้วสิ จะไว้ใจอีกคนได้ยังไง’
เพราะทุกคนอยากได้งานคุณภาพดี เมื่อเห็นว่าใครทำสิ่งนั้นได้ จึงไม่น่าแปลกใจที่กลายเป็นตัวละครแรกที่คนสั่งงานนึกถึง กลายเป็นว่า ยิ่งทำได้เร็วและมีคุณภาพมากเท่าไหร่ ยิ่งถูกโยนงานเข้าแบบไม่ยั้ง ตัดภาพไปที่คนอื่นที่ทำตำแหน่งเดียวกัน กลับงานน้อยกว่ากันอย่างเห็นได้ชัด
.
การแจกจ่ายงานที่ดูจะ ‘ไม่ค่อยแฟร์’ เป็นต้นกำเนิด ‘เดอะแบก’ ของทีม ที่ต่อให้เก่งแค่ไหน แต่งานโหลดมากเกินไป ก็เกิดความผิดพลาดได้ง่ายๆ และในขณะเดียวกัน คนที่ไม่ได้รับมอบหมายงานที่นอกเหนือจากงานพื้นฐาน ย่อมไม่มีโอกาสฝึกฝนเพิ่มทักษะการทำงาน ได้แค่ทำงานเดิมๆ ไม่ได้พัฒนาตัวเอง
.
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
