“Growth Mindset” หัวใจสำคัญ ที่ทำให้ Flash Express กลายเป็นยูนิคอร์นตัวแรกของไทย
รู้หรือไม่ว่า คุณคมสันต์ แซ่ลี ผู้ก่อตั้ง Flash Express เติบโตมาในครอบครัวที่อาศัยบนดอยวาวี ด้วยความเป็นอยู่ที่ไม่ได้สุขสบาย
แต่ถึงแม้จะมีต้นทุนชีวิตที่ไม่มากนัก คุณคมสันต์ ก็ไม่เคยยอมแพ้ เขาได้เปิดร้านขายของชำให้ชาวต่างชาติ ทำให้เริ่มมีความรู้และความเข้าใจในเรื่องของการนำเข้าสินค้า
และก็มีครั้งหนึ่งที่คุณคมสันต์ โดนโลจิสติกส์เจ้าหนึ่งในจีนผิดสัญญา ทำให้ความร่วมมือด้านธุรกิจครั้งนั้นต้องล้มเหลวไป
ถึงแม้จะพลาดโอกาสทางธุรกิจครั้งสำคัญในครั้งนั้น
แต่ในช่วงที่คุณคมสันต์เคยทำการติดต่อกับบริษัทโลจิสติกส์ฝั่งจีน เขาก็ได้สังเกตเห็นว่า แม้จีนจะเป็นประเทศที่มีพื้นที่กว้างใหญ่ แต่กลับบริหารจัดการให้ค่าบริการขนส่งสินค้า มีราคาที่ถูกได้เป็นอย่างมาก และมีระบบการขนส่งที่ค่อนข้างแข็งแกร่ง
จากเรื่องนี้เอง จึงทำให้คุณคมสันต์ เรียนรู้ระบบการทำโลจิสติกส์ และนำเอาไอเดียนี้มาทำธุรกิจในประเทศไทย
และในที่สุดคุณคมสันต์ ก็ได้กำเนิดธุรกิจ Flash Express ในปี 2017 ในช่วงที่เขาเพิ่งจะมีอายุแค่ 25 ปีเท่านั้น และในปี 2021 ก็ได้กลายเป็นยูนิคอร์นตัวแรกของไทย..
ซึ่งการที่คุณคมสันต์ พาธุรกิจมาจนถึงจุดนี้ได้ก็เพราะการมี Growth Mindset
แล้ว Growth Mindset นิยามของมันคืออะไร ?
Growth Mindset คือ วิธีคิดที่ใช้จัดการกับความท้าทายต่าง ๆ ที่เข้ามา โดยไม่กลัวความล้มเหลว
หากเรามีกระบวนคิดแบบ Growth Mindset เราจะเรียนรู้วิธีการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยจะเปลี่ยนจากกรอบความคิดแบบตายตัว (Fixed Mindset) สู่กรอบความคิดแบบเติบโต
และการมี Growth Mindset จะทำให้เรามีพลังในการทำงาน มีความคิดริเริ่มทำสิ่งใหม่ และพยายามที่จะหาวิธีบรรลุเป้าหมายให้สำเร็จ การคิดด้วยวิธีคิดเช่นนี้จึงทำให้ก้าวหน้า และมีโอกาสประสบความสำเร็จมากกว่า
ซึ่งจากเรื่องราวของคุณคมสันต์ ที่ไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคหรือต้นทุนในชีวิต พยายามเรียนรู้วิธีการทำธุรกิจจากชาวต่างชาติ และถึงแม้จะมีช่วงที่ผิดพลาดล้มเหลว ก็ยังมองหาโอกาสที่จะไปต่อให้ได้
ดังนั้นคุณคมสันต์จึงถือเป็นตัวอย่างที่ดี ของคนที่มี Growth Mindset ที่แข็งแกร่งนั่นเอง
และเมื่อคุณคมสันต์มี Growth Mindset จึงทำให้เขาเจอโอกาสที่จะทำให้ธุรกิจเติบโตอยู่ตลอดเวลา
โดยเขาไม่หยุดศึกษาตลาด และมองหาจุดอ่อนของคู่แข็งจนเจอ ทำให้จุดเด่นของ Flash Express ก็คือการจัดส่งที่รวดเร็วและราคาถูก
และภายใน 4 ปี ก็ทำให้ Flash Express สามารถเติบโตได้อย่างก้าวกระโดด มีมูลค่ากว่า 3 หมื่นล้านบาท
อย่างไรก็ตาม Growth Mindset ไม่ได้เป็นทักษะที่ถูกจำกัดอยู่แค่ในตัวผู้ก่อตั้งหรือผู้นำองค์กรเท่านั้น
แต่ยังถือเป็นกระบวนการคิดที่สามารถประยุกต์ได้กับทีมงานและหัวหน้าในทุกระดับ
แล้วเราจะทำอย่างไรให้ตัวเราและทีมงานเริ่มต้นพัฒนา Growth Mindset ให้แข็งแกร่งได้ ?
1. หยุดหลอกตัวเองว่า ฉันมีวิธีคิดที่ดีอยู่แล้ว ไม่ต้องเรียนรู้อะไรเพิ่มอีกแล้ว
หากเรามีความคิดว่า “ไม่ต้องเรียนรู้อะไรอีกแล้ว” มันจะทำให้เราไม่อยากจะก้าวไปจากจุดเดิม ๆ
ดังนั้น สิ่งแรกที่ต้องทำก็คือ ยอมรับตัวเองว่าเรายังไม่รู้ เมื่อยอมรับตัวเองได้แล้ว มันจะกลายเป็นบันไดขั้นแรกที่ทำให้เราขวนขวายและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่
2. หยุดมองว่า ความล้มเหลว เป็นเรื่องที่ไม่ควรเกิดขึ้น
หากเราหรือทีมงานมัวแต่กลัวความล้มเหลว จนไม่กล้าลงมือทำอะไร ก็จะไม่ได้เรียนรู้และเติบโต
ดังนั้น วัฒนธรรมองค์กรควรมองว่า ความล้มเหลวคือเรื่องที่สามารถเกิดขึ้นได้ แต่ต้องเรียนรู้และแก้ไข เพื่อให้เดินต่อได้อย่างรวดเร็ว
เมื่อทุกคนไม่กลัวความล้มเหลว สิ่งใหม่ ๆ ก็จะมีโอกาสเกิดขึ้นได้ และโอกาสการเติบโตของทีมงานและองค์กรก็จะตามมานั่นเอง
3. หาสาเหตุที่ทำให้การทำงานไม่บรรลุเป้าหมาย และค้นหาวิธีแก้ไขเพื่อปิดช่องว่างนั้น
เมื่องานไม่บรรลุเป้าหมายหรือเกิดข้อผิดพลาด
ผู้นำต้องรีบให้ทีมงานหาสาเหตุของปัญหาแล้วระบุมาเป็นข้อ ๆ ให้ชัด
การกำหนดให้ทำแบบนี้ จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่า วิธีการทำงานที่พวกเขากำลังทำอยู่ มีจุดอ่อนหรือช่องโหว่ที่ต้องปรับปรุงหรือไม่ และอะไรคือสาเหตุ
การทำเช่นนี้ จะช่วยให้ทีมหรือองค์กรได้ระดมความคิดกันว่าจะสามารถสร้างสิ่งใหม่
หรือวิธีใหม่ ๆ ขึ้นมาช่วยให้การทำงานดีขึ้นได้อีกขั้น ซึ่งจะทำให้ทุกคนมองปัญหาเป็นเรื่องท้าทาย
โดยตัวอย่างวิธีคิดทั้งสามข้อนี้คือ จุดเริ่มต้นของการสร้างกระบวนการคิดแบบเติบโต หรือ Growth Mindset แบบที่ผู้ก่อตั้ง Flash Express มี นั่นเอง..
สำหรับใครที่อยากพัฒนาทักษะ ให้ Mindset แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เพื่อเพิ่มโอกาสให้กับตัวเองและผลักดันองค์กรให้ไปข้างหน้า ทาง SEAC ยังมีเครื่องมือที่น่าสนใจอีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นระดับพนักงาน ผู้นำองค์กร หรือกลุ่มธุรกิจ SEAC ก็ได้จัดการเรียนรู้ในรูปแบบที่เหมาะสมกับทุกคน
สามารถลงทะเบียนเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่: https://bit.ly/3unh7io
#SEAC #lifelonglearning #YourNextU #essentialskills #upskill #reskill #ทักษะแห่งอนาคต #transformation #mindset #nownormal #HR
#SEAC THE RIGHT MINDSETS, SKILLSETS, AND TOOLSETS FOR YOUR TRANSFORMATION
- 30
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
