อันที่จริงปัญหานี้แก้ไม่ยาก ถ้าหากว่าพนักงานขายคนนี้ ขายเก่งจริงทำยอดขายให้คุณได้มาก และเป็นเต็งหนึ่งในความคิดของคุณ พนักงานบางธุรกิจ หากลาออกไป ธุรกิจนั้นๆ มีโอกาสสะเทือนเลยทีเดียว
การที่คนๆ หนึ่ง ยืมเงินคนโน้น คนนี้ไปทั่ว มันแปลว่า เขาต้องการใช้เงิน มันอาจแปลว่าเงินไม่พอใช้จ่ายส่วนตัว มันอาจแปลว่า เขาใช้เงินเก่ง หรือ...มันอาจแปลว่าเขาติดการพนันออนไลน์
คุณอาจจำเป็นต้องไถ่ถามสารทุกข์สุกดิบ ใส่ใจความเดือดร้อนของเขา หาสาเหตุที่แท้จริง หากค่าจ้างที่คุณให้น้อยเกินไป คุณเพียงกำหนดคอมมิสชั่นสำหรับยอดขายที่ต้องการให้เขาทำเพิ่มขึ้น ผันแปรไปตามยอดขาย
หากคุณค้นพบความจริงว่าเป็นเพราะเขาติดการพนัน คุณควรเริ่มจากการจับเข่านั่งคุย ว่ามันจะส่งผลอย่างไรต่อชีวิตเขา และคุณห่วงใยเขามากขนาดไหน และคาดโทษหากพบว่าเขากลับไปหามันอีก
อย่างไรก็ตาม คนเก่งไม่ได้มีคนเดียว คุณต้องรู้จักสร้างคน มองคน พัฒนาคนอื่นๆ ให้เก่งใกล้เคียงกัน เพื่อให้คุณเป็นอิสระจากการยึดติดในตัวบุคคล เพราะถึงอย่างไร คนเก่งย่อมมีสิทธิเลือกนายจ้างได้
คำตอบอื่น
- ไม่มีระเบียบวินัยในตัวเอง ควรเรียกตักเตือนครับ...การยืมเงินเพื่อนร่วมงาน ยังดูปกติ...ยืมเงินหัวหน้า ความรู้สึกผิดชอบชั่วดีเริ่มเหลือน้อยแล้ว...การยืมเงินเจ้าของกิจการ ลูกน้องคนนี้เริ่มวิกฤตหนัก ชีวิตจิตใจไปหมดแล้ว...
- ุคำถามนี้ ไม่ทราบว่า เปนเจ้าของร้าน หรือเพื่อนร่วมงาน-ถ้าเพื่อนร่วมงาน ควรอยู่เฉย-เเต่ถ้าเปนเจ้าของร้านทราบว่าบริวารเราเปนเเบบนี้...
- การขายเป็นการใช้ศิลปะในการพูด ขั้นสูง ทำให้คนเชื่อถือในผลิตภัณฑ์ ไม่แปลกที่เค้าจะยืมเงินคนโน้นคนนี้ได้ตราบใดที่เค้ายังไม่สร้างความเดือดร้อนให้องค์กร ก็ยังไม่ต้องทำอะไร แต่ถ้าเค้าสร้างความเดือดร้อนอันนั้นต้องคุย ถึงแม้การทำธุรกิจต้องการคนเก่ง แต่ถ้าเก่งแล้วขาดควา...
- ไม่ต้องแก้ มันเป็นธรรมชาติของเขา ขายของเก่ง คือจุดแข็ง เรื่องอื่นก็ความสามารถของเขาอีก เขาทำให้คนเชื่อถือ ไว้ใจได้ ก็ถือว่าไม่ใช่คนโง่ คนฉลาดเขาจะไม่ทุบหมอข้าวตัวเอง อย่ากังวลไปเลยถ้าจะให้ดีก็คุยกะเขาบ่อยไม่ต้องไปสอนไปติ เขาไว้ใจเราแล้วค่อยๆเตือน โดยมีเจตนาเป็...
- จากที่อ่าน คุณเป็นเจ้าของร้าน หรือ ผู้จัดการร้าน หัวหน้างาน ใช่ไหมครับ?ก่อนอื่นคงต้องเรียกปรับความเข้าใจครับ...
