## 5 นิสัยการทำงานของคนญี่ปุ่น ที่คนอยากสำเร็จต้องเรียนรู้ ##
นิสัยแบบไหนที่ทำแล้วจะเข้าตาเจ้านาย ?
นิสัยแบบไหนที่จะสามารถทำให้เราประสบความสำเร็จในการทำงานได้ ?
ผมเองได้เคยมีโอกาสได้ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นเมื่อหลายปีก่อน
และได้ค้นพบให้คำตอบกับตัวเองว่า ทำไมคนญี่ปุ่นที่เคยทำงานด้วยจึงดูเก่ง ๆ กันนัก
ด้วยคนญี่ปุ่นถูกปลูกฝังนิสัยการทำงานที่ดูจะแตกต่างจากชาติพันธุ์อื่นพอสมควร
และนิสัยการทำงานแบบคนญี่ปุ่นนี่เองที่เป็นเหมือนเคล็ดลัพธ์ความสำเร็จของชาวญี่ปุ่น
อย่างแรกเลยก็คือ “คนญี่ปุ่นจะมีความมุ่นมั่นในการทำงาน”
พวกเขาจะมีเป้าหมายในการทำงานให้ตัวเองเสมอ
และจะไม่ยอมแพ้ ไม่ว่าจะเกิดปัญหาอะไร ก็จะพยายามแก้ไขปัญหา
จนกว่างานจะสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งใจไว้
นอกจากนั้น “คนญี่ปุ่นจะพยายามวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเสมอ”
คนญี่ปุ่นจะไม่ยอมให้ปัญหาเก่า ๆ เกิดขึ้นซ้ำเป็นครั้งที่สองเด็ดขาด
และในแต่ละบริษัท คนที่สามารถวิเคราะห์และป้องกันปัญหาได้เก่ง ๆ
จะเป็นที่ยอมรับ และมีโอกาสก้าวหน้ากว่าคนอื่น
รวมทั้ง “คนญี่ปุ่นมักจะเป็นนักคิดมากกว่านักทำเสมอ”
แต่ไม่ได้หมายความว่าคิด และชี้มือสั่งอย่างเดียว
ในที่นี้หมายถึงคนญี่ปุ่นไม่ใช่พวกที่จะทำงานแบบนั่งรอคำสั่งแล้วทำตามอย่างเดียว
แต่คนญี่ปุ่น จะทำงานไป พร้อมกับคิดปรับปรุงการทำงานของตัวเองให้ดีขึ้นเสมอ
ที่สำคัญ “นอกจากจะมุ่งมั่นสู่เป้าหมายแล้ว คนญี่ปุ่นจะมุ่งมั่นทำงานเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาด” อีกด้วย
คนญี่ปุ่นจะรู้สึกผิดมาก หากการทำงานของเขาเป็นต้นเหตุ
ให้เกิดความเสียหายขึ้นกับบริษัท หรือ องค์กร
บ่อยครั้งที่เราจะเห็นว่า เมื่อมีความเสียกายครั้งใหญ่เกิดขึ้นในบริษัท
ผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงจะแสดงความรับผิดชอบด้วยการลาออก
ด้วยเหตุนี้เอง คนญี่ปุ่นจึงจะตั้งใจทำงานด้วยความรอบคอบ
เพื่อไม่ให้มีความผิดพลาดเกิดขึ้น
สุดท้าย “คนญี่ปุ่นจะพัฒนาให้คนเองมีทักษะหลาย ๆ ด้าน”
คนญี่ปุ่นมักจะอาสาช่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือใกล้เคียงกับงานที่ตัวเองทำอยู่เสมอเมื่อมีเวลาว่าง
คนญี่ปุ่นจะไม่ถือเป็นความโชคดี ที่ตัวเองมีเวลาว่างในการทำงาน
เขามักจะอาสาช่วยเพื่อร่วมงานในเรื่องต่าง ๆ ที่สามารถเรียนรู้และช่วยเหลือได้
เมื่อเวลาผ่านไปเขาก็จะมีทักษะในงานอื่น ๆ เพิ่มขึ้น
ซึ่งการมีความรู้ในทักษะรอบด้านนี่เป็น ที่เป็นพื้นฐานสำคัญที่เขาจะก้าวสู่ระดับบริหารในอนาคต
ซึ่งสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้เองที่ผมคิดว่าเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การทำงานของคนญี่ปุ่นแตกต่างจากคนไทย(บางคน)
ผมไม่เชื่อว่าคนญี่ปุ่นจะเก่งไปกว่าคนไทย
แต่วิธีคิดและนิสัยการทำงานต่างหาก ที่ทำให้พวกเขาดูแตกต่าง
แต่หากคนไทยเรา สามารถปรับนิสัยและทัศนคติในการทำงานต่าง ๆ ได้แล้ว
ผมก็เชื่อว่า คนไทยเราก็มีความสามารถไม่แพ้ชาติใดในโลก
และคนไทยก็สามารถเป็นผู้บริหารฝีมือดีในองค์กรต่าง ๆ ได้ดี ไม่แพ้ใครในโลกเช่นกัน
=======================================
ส่ง “ข้อความ” ทิ้งไว้ที่คอมเมนด้านล่าง
หากคุณมีข้อสงสัย หรือ เรื่องที่คุณอยากรู้
เกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กร
เรายินดีให้คำปรึกษา และให้คำแนะนำฟรี
=======================================
#บริหารได้จัดการเป็น
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
