ขอออกตัวก่อนนะคะ ว่าเพิ่งจะเคยเห็นจดหมายตอบจากฝ่ายบุคคลในลักษณะนี้ ปกติมาตรฐานสากลจะมีเพียงประโยคแสนสุภาพว่า "ํYou are not shortlist candidates" ซึ่งหากมีประโยคเชิงปฏิเสธนี้อยู่ มันแปลว่า คุณไม่ผ่านการคัดกรองเบื้องต้น ไม่สามารถผ่านเข้าไปในขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณห่วย มันอาจมีความหมายได้ 2 นัยยะ คือ Profile ของคุณไม่ตรงกับความต้องการ หรือ คุณ Overqualified หมายถึงความสามารถและประสบการณ์ที่คุณ Gain มาทั้งหมด มันมากเกินความต้องการ
สิ่งที่คุณควรให้คำแนะนำกับรุ่นน้องก็คือ อย่าคิดไปทำงานกับบริษัทนี้ จดหมายตอบในลักษณะนี้ เป็นจดหมายที่เรามองว่า ไม่ Honor คนเก่งๆ ให้เข้าไปร่วมทีม และถ้าคุณยอมตามข้อเสนอ คุณก็เข้าทางสร้างผลงานของ HR ผลงานของพวก HR คือ ของดีและราคาถูก ถ้ารุ่นน้องของคุณจะทำตัวให้โดดเด่นและสร้าง Value ให้ตัวเอง แนะนำให้เขาตอบกลับไปแบบนิ่มๆว่า "ขอบคุณที่ได้กรุณาแจ้ง แต่เนื่องด้วยขณะนี้ มี 2-3 บริษัทติดต่อไปสัมภาษณ์ ดังนั้นจึงขอปฏิเสธสำหรับกรณีข้อเสนออัตราจ้างตามที่กล่าว" และถ้าเขาเห็นว่าคุณเจ๋งจริง มีหรือที่เขาจะปล่อยคุณหลุดมือ.
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
