เราคงเคยได้ยินคำว่าเทคโนโลยี AI กันมามากแล้ว แต่เทรนด์ใหม่ที่คาดการณ์กันว่าจะมาแรงในอนาคต คือเทคโนโลยี DI ซึ่งย่อมาจากคำว่า Decision Intelligence แปลความหมายโดยตรงก็คือ “การตัดสินใจอย่างชาญฉลาด” ซึ่งเทคโนโลยีนี้ได้รับการออกแบบ และพัฒนามาจากรูปแบบของ AI ที่ทำงานตามคำสั่งให้สามารถอัปเกรดความสามารถในด้านการตัดสินใจ ลักษณะการทำงานของ DI นั้นจะมาจากการศึกษาสถานการณ์ทีเกิดขึ้นรูปแบบต่าง ๆ (Models) เพื่อสร้างชุดระบบการตัดสินใจ ผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลและเรียนรู้จากการตัดสินใจครั้งก่อน ๆ ซึ่งเทคโนโลยี DI นี้จะเข้ามาช่วยเรื่องการตัดสินใจให้กับมนุษย์ หรืออาจจะสามารถพัฒนาเป็นระบบตัดสินใจอัตโนมัติได้ผ่านการทำงานร่วมกับการวิเคราะห์ข้อมูล ภาพจำลอง และ AI ได้
ปัจจุบันองค์กรผู้ให้บริการเครือข่ายชำระเงินผ่านบัตรอิเล็กทรอนิกส์ระดับโลกอย่าง Mastercard ได้เริ่มนำ DI เข้ามาใช้กับการทำธุรกรรมการเงินผ่านบัตรเครดิตมาสเตอร์การ์ด โดยโซลูชัน DI จะเรียนรู้และศึกษารูปแบบพฤติกรรมการใช้จ่ายเงินของแต่ละบัญชี เพื่อประเมินว่ามีพฤติกรรมใดที่แปลกหรือแตกต่างออกไปซึ่งจะช่วยในการตรวจจับความผิดปกติของการทำธุรกรรมได้
■
Distributed enterprises
Distributed enterprises หมายถึงการที่องค์กรกระจายการทำงานออกไปโดยไม่ยึดติดแค่เพียงการทำงานในสำนักงานเท่านั้น โดยใช้แนวคิด Digital-First, Remote First เพื่อปรับเปลี่ยนการทำงานของพนักงานให้สามารถทำงานได้จากทุกแห่ง โดยมีเทคโนโลยีดิจิทัลต่าง ๆ เป็นตัวช่วย (หรือก็คือการทำงานแบบ Work from Home ในช่วง Covid-19) ลักษณะการทำงานเช่นนี้จะช่วยสร้างประสบการณ์การให้บริการผู้บริโภคผ่านเทคโนโลยีดิจิทัล ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม
การทำงานแบบ Distributed enterprises นั้นตอบสนองความต้องการของทั้งตัวพนักงานและลูกค้าที่ต้องอยู่ห่างไกลกันให้สามารถจัดการการให้บริการผ่าน Virtual Service หรือบางแห่งอาจมีลักษณะการทำงานแบบผสมผสานทั้งในสำนักงานและนอกสำนักงาน ซึ่งจะช่วยพัฒนารูปแบบการให้บริการลูกค้าได้หลากหลายยิ่งขึ้น
ซึ่งกลยุทธ์นี้สามารถนำมาปรับใช้ได้ทั้งด้านการบริการผ่าน Human Service หรือ AI Service เช่น Chatbot รวมไปถึงการจัดทำหน้าแสดงสินค้าที่ชัดเจน ตรงไปตรงมา ไม่ว่าจะผ่านทางเว็บไซต์ เฟซบุ๊ก หรือช่องทางอื่น ๆ ที่ลูกค้าจะสามารถเห็นและตัดสินใจซื้อได้ การให้ข้อมูลที่ชัดเจนตรงไปตรงมา สามารถทำธุรกรรมการซื้อได้สะดวก เป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างประสบการณ์การที่ดีให้แก่ลูกค้า และมีโอกาสสูงที่ลูกค้านั้นจะกลับมาซื้อซ้ำ
ข้อมูลจาก Future of Jobs Report 2018, World Economic Forum เคยกล่าวไว้ถึงทักษะที่จะเติบโต และทักษะที่จะค่อย ๆ ถูกลดทอนลงในช่วงปี 2022 ซึ่งข้อมูลนี้ผู้เขียนเองก็เห็นด้วยว่ามันยังคงเป็นเช่นนั้นอยู่ เพราะโลกยุคใหม่ที่เรากำลังทำความรู้จักไปพร้อมกันนั้น จำเป็นต้องใช้ทักษะที่มากกว่าเดิม