🛄การฝึกอบรมแบบเดิมๆ แน่นอนว่าจะต้องมีผู้เข้าร่วมบางคน หรือหลายๆ คน รู้สึกเบื่อหน่าย 😓 ไม่สนุกกับการอบรม 😪 เพราะการฝึกอบรมส่วนใหญ่ทั่วไปจะเน้นการบรรยายถ่ายทอดความรู้ซะมากกว่า
➡️ภาพจำของการฝึกอบรม คือภายในห้องมีวิทยากร👨🏼💻และเปิดสไลด์ พูดบรรยายไปเรื่อยๆ การใช้วิธีบรรยายอาจจะทำให้พนักงานคิดว่าน่าเบื่อ ไม่ได้มีส่วนร่วม หรือเรียนไปจะได้นำไปใช้จริงๆมั้ย ⁉️
🆙🆕เมื่อเข้าสู่ในยุคใหม่ การทำงานก็ต้องมีการปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัย การให้วิทยากรมายืนบรรยายแบบเดิมๆ ก็ไม่ได้เสียหายอะไร แต่หากการเรียนรู้แบบใหม่ ที่ทำให้ผู้เข้าร่วมสนุก มีแรงจูงใจ อย่างการใช้ Gamification มาใช้ร่วม จะเป็นการเอากลไกลของเกม ที่มีความสนุกมา สร้างความน่าสนใจให้กับการเรียนรู้ ซึ่งจะทำ ให้การเรียนรู้ที่ซับซ้อน เข้าใจได้ง่ายขึ้น และสร้างการเรียนรู้ในระดับ Awareness ได้ด้วย
‼️ รายละเอียดของงานวิจัยที่เกี่ยวกับ Gamification ยังพบว่า
✏️ 79% ของคนในองค์กรอยากอยู่ในองค์กรที่มีสภาพแวดล้อมที่มีการใช้ Gamification เป็นส่วนประกอบ เพราะมันสนุก ตื่นเต้น ท้าทาย
✏️ 63% ของพนักงานหลากหลายเจนเนอเรชั่นในองค์กรบอกว่า การทำชีวิตประจำวันในการทำงานให้มีลักษณะเหมือนการเล่นเกมจะช่วยทำสร้างแรงจูงใจในการทำงานได้
✏️ พนักงาน 50% บอกว่าถ้ามีการแข่งขันในชีวิตการทำงานประจำวันจะช่วยให้พฤติกรรมในการทำงานเปลี่ยนไปได้
🌐 แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่เข้าใจคนทำงานในยุคดิจิทัล
🌟 จะ Reskills ด้วยตัวเองก็ได้
หรือองค์กรจะสร้างโปรแกรมเรียนรู้พัฒนาพนักงานก็ดี
🎁 จุดเด่นของ Fastlearn10x
📌 สามารถเรียนรู้ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัดตลอดชีวิต
📌 บทเรียนเข้าใจง่ายแบ่งเป็นตอนสั้นๆ (Micro Learning)
📌 ระบบจดจำบทเรียนหยุดตรงไหนกลับมาเรียนต่อตรงนั้นได้เลย (Continuous Learning)
📌 มีระบบเวิร์คช้อปและการบ้าน ส่งครบ ผู้สอนให้ผ่านรับพอยท์สะสมแลกเรียนฟรีได้ทุกคอร์ส
📌 สนุกกว่าด้วยการเรียนรู้ผ่านเกม (Gamification)
📌 มีแบบทดสอบวัดความรู้ 7 รูปแบบ(Quiz)
📌 มีกลุ่มอัพเดทแลกเปลี่ยนความรู้ เกี่ยวกับคอร์สที่เรียน (Social Learning)
📌 เรียนครบ สอบผ่านตามเกณฑ์ รับ Certificate อัตโนมัติ
📌 ระบบ My Account เก็บข้อมูล, ผลการเรียน,วุฒิบัตร ระบบสะสมคะแนน
📌 ระบบความปลอดภัยข้อมูลมาตรฐานเดียวกับ Udemy
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
