เงินเดือนพนักงานใหม่มากกว่าพนักงานใหม่เรื่องที่แสนเศร้า
วันนี้เป็นอีกวันที่ต้องนั่งทำใจที่น้องมาลา เพื่อไปหางานใหม่ อารมณ์ที่เสียดายคนเก่งและอึดอัดที่ต้องรับฟ้งเหตุผลที่ตัวเองก็เข้าใจแต่ทำอะไรไม่ได้ ว่ารับไม่ได้กับพนักงานใหม่ที่เข้ามาเงินเดือนมากกว่า แถมมาในตำแหน่งเดียวกัน ด้วยประสบการณ์ที่ติดตัวมาแต่จริงๆแถบใช้อะไรไม่ได้แบะที่เขาทนไม่ไหวคือเขาต้องมาสอนงานทุกอย่าง ไม่มีเหตุผลอะไรที่ต้องทนสภาพแบบนี้ คนฟังก็ได้แต่ทำใจ เคยคุยกับHRก็ได้คำตอบที่มันเปิดช่องสำหรับคนมีประสบการณ์แต่ถ้าคนในที่เก่งก็ทำได้โดยให้ผลประโยขน์ช่วงปลายปีหรือเลื่อนตำเเหน่งงานในอนาคตที่เร็วขึ้นสำหรับอนาคต แต่กับช่วงเวลาเฉพาะหน้าข่วงเวลาที่เกิดความไม่พอใจมันเป็นข่วงที่คนของเราสับสนและง่ายต่อการสูญเสียคนเก่งไปด้วยเสมอ การบริหารอารมณ์น้อยใจและไม่เข้าในรูปแบบที่น้องต้องเผชิญ ตัองเร็วและเข้าใจอย่างแท้จริง และเป็นหน้าที่จองหัวหน้าที่ต้องระมัดระวัง ไม่ใช่ปล่อยให้HR.ลูกเดียว คุณเคยเจอไหม?
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
