#ผู้นำในสามก๊กเลือกคบคนแบบไหน
การหาทีมงานหรือหาที่ปรึกษามาร่วมงาน
ของผู้นำในสามก๊กอาจจะไม่เกณฑ์ตายตัว
ทว่าเหล่าผู้นำใช้หลักอะไร
ในการพิจารณาคนที่จะมาเป็นทีมงาน
#อ้วนเสี้ยวเน้นคนดังมีชื่อเสียง
อ้วนเสี้ยว จอมพลแดนเหนือในยุคปลายฮั่น
เขากับโจโฉเติบโตมาด้วยกัน
รับราชการก็อยู่สังกัดใกล้กัน
(แต่ฐานะอ้วนเสี้ยวสูงกว่าโจโฉ)
อ้วนเสี้ยวนิยมคบค้ากับเหล่าคนดังมีชื่อเสียง
(ยุคนี้ก็ประมาณพวกเซเลบ ไฮโซต่างๆ)
ตั้งแต่ยังไม่เข้าสังกัดโฮจิ๋น
แน่นอนว่าคุณชายตระกูลอ้วนย่อมมีเสน่ห์ในการดึงดูดให้คนเหล่านี้อยากคบค้า
เพราะเป็นตระกูลขุนนางผู้ใหญ่เก่าแก่ระดับเสนาบดีถึง 3 รุ่น
อ้วนเสี้ยวอาศัยคนเหล่านี้สร้างชื่อเสียงของตนให้โด่งดังไปกว่าเดิม
เป็นที่รู้จักทั้งในแวดวงขุนนางและข้าราชสำนักนี่คือความฉลาดของเขา
ในการสร้างคอนเน็คชั่น
ทำให้ในสังกัดของเขา
กลายเป็นศูนย์รวมคนดัง
ที่มีทั้งคนเก่งจริงและเก่งแต่ปาก
แน่นอนว่าถ้าเขาต้องเผชิญหน้ากับขุนศึกธรรมดาที่ไม่ค่อยมีคนเก่งในสังกัดอย่าง
ฮันฮก แห่ง กิจิ๋ว
กองซุนจ้าน แห่งปักเป๋ง
ขงหยง แห่งปักไฮ
อ้วนเสี้ยวย่อมชนะแบบไร้ข้อกังขา
แต่เมื่อเขาต้องเผชิญหน้ากับขุนศึกที่บัญชาการรบขั้นเทพอย่างโจโฉ
ทำให้อ้วนเสี้ยวถึงกับต้องปาดเหงื่อ
ทั้งที่อ้วนเสี้ยวมีกำลังมากกว่า 10 เท่า
สถานการณ์ยิ่งยืดเยื้อ
คนดังเหล่านี้ยิ่งอยากแสดงความสามารถในการใช้ปากให้เจ้านายได้ประจักษ์
การประชุมจึงไม่ต่างกับเวทีโต้วาที
คนเก่งจริงจำนวนไม่น้อยมักจะพูดไม่เก่ง
ทั้งยังเป็นคนพูดตรง ไม่ค่อยมีวาทะศิลป์อย่างเตียนห้องและจอสิว
จึงถูกจองจำเพราะพูดเรื่องจริง
ผสานกับนิสัยโลเล ไม่เด็ดขาด
ชอบฟังคำสอพลอของอ้วนเสี้ยว
จนทำให้การตัดสินใจผิดพลาดในหลายๆเรื่อง
และจบลงที่ความพ่ายแพ้อย่างย่อยยับในเวลาต่อมา
เรื่องราวตอนนี้ให้บทเรียนกับเราว่า
1.คนเก่งไม่จำเป็นต้องดัง
2.บางทีคนดังก็อาจไม่เก่ง
3.อย่าวัดความเก่งจากความดัง
4.คนเก่งส่วนใหญ่พูดไม่มากและพูดตรง
5.คนพูดมากนำเสนอเก่งเขาอาจจะเก่งแต่พูด
6.คบหาคนด้วยวิธีอ้วนเสี้ยวนับว่าใช้ได้แต่ต้องรู้จักใช้งานเขาอย่างเหมาะสม
7.อย่าตัดสินคนจากภายนอก
#คิดถึงสามก๊กนึกถึงเปี่ยมศักดิ์
#เครดิตภาพ
จากซีรีย์ สามก๊ก 2010
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
