ถ้าความเชื่อนั้น เป็น"คำสั่ง"ชัดเจนของผู้มีหน้าที่สั่งการ (ผู้บังคับบัญชา , ผู้บริหารฯ)
ผู้ใต้บังคับบัญชา ต้องปฏิบัติตาม และรายงานกลับ ถึงผล
ความรับผิดชอบคือผู้สั่งการ
ถ้าความเชื่อนั้น " ไม่ใช่คำสั่ง" เป็น"ความเห็น "
เชิงเสนอแนะ ต่อให้มี"อำนาจ"
การปฏิบัติอยู่ที่ดุลยพินิจของผู้ปฏิบัติ ต่อความเชื่อใดก็ได้ ขึ้นกับ เหตุและผล ต่อ"ความเชื่อนั้น"
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
