ผลสำรวจ Gen Z (อายุ 19-27 ปี) มากกว่า 14,000 คน และคนรุ่น Millennials (อายุ 28-39 ปี) กว่า 7,400 คนจาก 46 ประเทศ ได้รับการสำรวจจาก THE DELOITTE GLOBAL 2022 GEN Z & MILLENNIAL SURVEY เผยว่า
★
เหตุผลที่คนรุ่นใหม่ลาออก
- Gen Z ประมาณ 40% และ Millennials ประมาณ 24% ลาออกจากงานภายในสองปี และการสำรวจทั่วโลกพบว่าประมาณหนึ่งในสามตัดสินใจลาออกแม้ยังไม่มีงานใหม่มารองรับ ถ้าองค์กรใดสามารถเรียนรู้จากช่วงเวลานี้ และนำการเปลี่ยนแปลงมาใช้ในองค์กรจะช่วยดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถไว้ได้
- เงินเดือนยังคงเป็นเหตุผลอันดับ 1 ที่ Gen Z และคนรุ่น Millennials ลาออกจากงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา
- รองลงมาด้วย Gen Z ประมาณ 46% และ Millennials 45% กล่าวว่ารู้สึกหมดไฟเนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต และความเหนื่อยหน่าย
Gen Z และ Millennials ใส่ใจเกี่ยวกับปัญหาโลกร้อน และสิ่งแวดล้อม พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมโดยตรง การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ธุรกิจต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้นไปพร้อมกับการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในวงกว้าง
ระดับความเครียดและความวิตกกังวลสูงในกลุ่ม Gen Z และ Millennials ไม่น่าจะบรรเทาลงได้ง่ายๆ เนื่องจากสถานการณ์ทั่วโลกยังคงส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของพวกเขา