ลักษณะความคิดหนึ่งของชาวเอเชีย
คือบุญคุณ-ผลต่างตอบแทน
กรณีตัวอย่าง เขาฮิวมีส่วนสำคัญที่ทำให้โจโฉพิชิตกองทัพ7แสนของอ้วนเสี้ยวลงได้ ทำให้เขาฮิวถือตนว่าเป็นคนสำคัญ จนหยิ่งพยอง ห้าวไม่เกรงใจใคร
แม้แต่โจโฉก็ตาม จนโดนเคาทูฆ่าทิ้ง
หรือกรณีของซุนฮก มีผลงานสำคัญต่างๆมากมาย
ที่ทำให้โจโฉกลายเป็นผู้ชนะเหนือสุดยอดของบรรดาจ้่วแคว้นต่างๆในยุคสามก๊ก แต่เมื่อขัดแย้งทางความคิดกับโจโฉ โจโฉก็มอบ กล่องเปล่าให้ซุนฮก จนซุนฮกตีควาเอาว่ากล่องเปล่านั้นก็มีค่าเท่ากับชีวิตตนเอง
+++++++++++
การทำงานกับใครสักคน อาจจะถูกฝึกฝน บ่มเพาะความสามารถ หรือสร้างผลงานยิ่งใหญ่สำคัญ ทุ่มเททั้งชีวิตเพื่องานนั้น หากแต่ผลสุดท้าย ต้องแยกจากเพื่อความเติบโตก้าวหน้า หรือถูกเขี่ยทิ้งเพราะความสามารถ
นั้น ก็ย่อมถูกมองว่า เนรคุณ ไม่รู้จักคนที่สร้างหรือให้โอกาส แต่กลับเลือกตีจากไปอยู่ที่อื่น
(ทั้งๆที่เขาผู้นั้นไม่ได้ทำลายหรือขายความลับขององค์กรก็ตาม)
ภาพประกอบซีรีย์สามก๊กโทรทัศน์ 2010
เราทำงานแลกเงินหรือทำงานเพื่อให้เป็นบุญคุณของใครต้องมาสำนึกซาบซึ้งในสิ่งที่เรากระทำนั้นหรือไม่
ผลต่างตอบแทนเราน้อย จนกลายเป็นบุญคุณต่อกัน
หรือว่าความเสียสละส่วนตัวเพื่อประโยชน์ต่อองค์กร
จะกลายเป็นบุญคุญที่องค์กรหรือบุคคล ต้องซาบซึ้งตอบแทนใช่หรือไม่
การคาดหวังอาจนำมาซึ่งความผิดหวัง หากสิ่งที่ตนนั้นคิดไม่เป็นดั่งใจ บุญคุณย่อมเป็นกับดักที่ทำให้เราหรือองค์กรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งติดอยู่ในวังวน จนไม่อาจประเมินได้ว่าสิ่งที่วินๆกับทั้งสองฝ่าย คือผลต่างตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อต่อหน้างาน มากกว่าคิดถึงบุญคุณผูกพันระหว่างกัน นั้นคือเรื่องยุ่งยากและซับซ้อนมากกว่าความเป็นมืออาชีพ !!!!
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
