5 กฎในการตั้งเป้าหมายทีมที่ประสบความสำเร็จ
🌟 ตั้งเป้าหมายที่ยากและท้าทาย เพื่อให้คนในทีมเกิดความต้องการที่จะบรรลุผลสำเร็จ และเสริมสร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในทีมได้ด้วย
🌟 ตั้งเป้าหมายด้วยหลัก SMART คือ ชัดเจน วัดผลได้ เกิดขึ้นได้จริง สัมพันธ์กับวัตถุประสงค์หลักขององค์กร และมีการกำหนดช่วงเวลาที่แน่นอน
🌟 เมื่อมีเป้าหมายที่ชัดเจนแล้วก็ต้องสื่อสารให้คนในทีมรับรู้ รวมทั้งมีการวางแผนและกำหนดหน้าที่รับผิดชอบของแต่ละคนเพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมาย รวมถึงทีมงานอัพเดทเป้าหมายระยะสั้น
🌟แม้ระหว่างทางไปยังเป้าหมายอาจจะมีอุปสรรค แต่ทุกคนในทีมต้องยึดมั่นในเป้าหมาย รวมถึงมีการประเมินผลการทำงานเป็นระยะ ๆ เพื่อให้ทุกคนเห็นถึงความก้าวหน้าและปัญหาต่าง ๆ ด้วย
🌟หากประสบความสำเร็จแล้วก็อย่าลืมรักษามาตรฐานเอาไว้ และตั้งเป้าหมายใหม่ ๆ ด้วย
Cr.Jobthai
#Theicongroup
#สอนทำออนไลน์มืออาชีพฉบับอัพเกรด
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
