: 148 : ช่วย-ทำที่บ้าน
การสืบทอดธุรกิจ
และการจัดการองค์กร
มาพร้อมกับความรับผิดชอบ
Harvard Business Review
รายงานว่า 30 เป็นอายุเฉลี่ย
ของผู้จัดการครั้งแรก
ในขณะที่ 40 คืออายุที่ผู้คน
เริ่มดำเนินการฝึกอบรม
ความเป็นผู้นำเป็นครั้งแรก
การเป็นผู้จัดการไม่ได้
ทำให้คุณเป็นผู้นำโดยอัตโนมัติ
ความแตกต่างหลัก
ระหว่างผู้จัดการและผู้นำ
คือ ผู้จัดการมอบหมายงาน
ให้กับผู้ที่ทำงานให้กับคุณ
ในขณะที่ผู้นำมีคนติดตามคุณ
และเชื่อในสิ่งที่คุณกำหนดไว้
สำหรับธุรกิจ
วันนี้ เราจะมาดู 4 วิธี
ที่สามารถเปลี่ยนตัวคุณเอง
ให้เป็นผู้นำได้
ถ้าพร้อมแล้ว มาเริ่มกันเลย
1.ความเคารพซึ่งกันและกัน
ประการแรกและที่สำคัญที่สุด
คือ ต้องให้เกียรติ ได้รับความเคารพ
ไม่ใช่คาดหวัง
มีหลายสิ่งที่คุณควรพิจารณา
เพื่อให้ได้รับความเคารพ
จากทีมงาน หรือพนักงาน
หากพวกเขาเคารพคุณ
พวกเขาจะทำงานหนักเพื่อคุณ
ร่วมมือกับผู้อื่นมากขึ้น
มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น
มีความยืดหยุ่น
และมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำ
การได้รับความเคารพ
ยังรวมถึงนำโดยตัวอย่าง
คุณต้องเตรียมพร้อม
ที่จะรับงานทั้งเล็กและใหญ่
เช่น ทำกาแฟสักแก้วของคุณเอง
หรือสำเนาเพื่อแจกให้กับพนักงาน
ฟังทีมของคุณ เปิดพื้นที่ให้ผู้อื่นพูด
และเปิดโอกาสให้พวกเขา
แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ
วิธีปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ
ทำตามกำหนดเวลาและข้อตกลง
หากคุณไม่สามารถทำได้
ยอมรับความรับผิดชอบ
หากสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ผล
2.การสื่อสารคือสิ่งสำคัญ
อย่าประมาทพลังของการสื่อสาร
การสื่อสารที่ไม่ดี
มักจะทำให้พนักงานแปลกแยก
ทำให้ทีมงานและองค์กรสับสน
ใช้เวลาในการสื่อสารความคิด
ความคาดหวัง กลยุทธ์
และทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา
ทำให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วม
ด้วยการให้ทีมของคุณมีส่วนร่วม
และทำให้พวกเขามีส่วนร่วม
การดำเนินการนี้
จะช่วยให้การดำเนินการ
ประสบความสำเร็จ
และทีมที่มีความสุขและมีแรงจูงใจ
เพราะคุณไม่สามารถคาดหวัง
ให้กลยุทธ์ทำงานได้
หากไม่มีใครไม่เข้าใจและทุ่มเท
3.สร้างวัฒนธรรมองค์กร
ผู้นำควรมีส่วนร่วม
ในวัฒนธรรมองค์กรที่กระตือรือร้น
การกำหนดวัฒนธรรมตั้งแต่เนิ่น ๆ
และการสรรหาผู้ที่เข้ากับกลุ่ม
พนักงานจะรู้สึกสบายใจ
ซึ่งจะส่งผลในเชิงบวกต่อผลงาน
Harvard Business ดำเนินการวิจัย
เพื่อค้นหาคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด
ในการเป็นผู้นำ
มีการถามพนักงาน 700 คนว่า
พวกเขาให้ความสำคัญ
กับคุณสมบัติใดมากที่สุด
โดย 70% เห็นด้วยว่า
การสร้างวัฒนธรรมการ
มีส่วนร่วมเป็นคุณลักษณะ
ที่สำคัญมากและส่งผล
ให้อัตราการหมุนเวียนลดลง
ผลผลิตเพิ่มขึ้น และผลกำไรที่มากขึ้น
4.โครงการอบรมภาวะผู้นำ
ทุ่มเทให้กับทีมของคุณ
และพิจารณาสนับสนุน ส่งเสริม
ความเป็นผู้นำให้กับพวกเขา
ในโลกสมัยใหม่
องค์กรมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ธรรมชาติของการเป็นผู้นำก็เช่นกัน
การสร้างทักษะที่ปราดเปรียว
และมีปฏิกิริยาตอบสนอง
สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำ
ที่มีความสามารถ ทักษะ
และสร้างแรงบันดาลใจได้
แน่นอนว่าผู้นำมีความรับผิดชอบ
ที่ยิ่งใหญ่ในการสร้างแรงบันดาลใจ
และสนับสนุนพนักงาน
ดังนั้น การทำอย่างถูกต้อง
จึงเป็นสิ่งสำคัญ
ที่คุณจะละเลยไม่ได้เด็ดขาด!!!
#ช่วยทำที่บ้าน
#ธุรกิจครอบครัว
#ธุรกิจ #ครอบครัว #กงสี
#สมาชิกครอบครัว
#ญาติพี่น้อง
#ผู้จัดการ #ผู้นำ
#4วิธีเปลี่ยนตัวเองเป็นผู้นำ
: Pictures Resource :
Photo by KOBU Agency on Unsplash
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
