“สมองไหล” ปัญหาทางเศรษฐกิจ ที่เกิดจากคนรุ่นใหม่อยากย้ายออก
📌 อะไรคือ ภาวะสมองไหล
สมองไหล คือ การที่ประเทศสูญเสียแรงงานที่มีทักษะดีออกจากระบบเศรษฐกิจ
โดยแรงจูงใจในการย้ายถิ่นที่อยู่ ส่วนใหญ่มาจากโอกาสในหน้าที่การงานและอัตราค่าจ้างที่ดีขึ้น
ซึ่งคนที่โยกย้ายส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานที่มีทักษะสูง (เช่น แพทย์ สถาปนิก วิศวกร) และมีอายุน้อย
โดยหนึ่งในปัญหาที่ทำให้คนรุ่นใหม่อยากย้ายออก ก็คือ สภาพแวดล้อมและการบริหารจัดการในประเทศบ้านเกิดที่ไม่ค่อยดีนัก ทำให้ เยาวชนมองหาโอกาสที่ดีกว่าในต่างประเทศ
ในขณะที่ผู้ย้ายถิ่นฐานไปแล้วมีแนวโน้มที่จะมีคุณภาพที่ดีขึ้น
แต่การจากไปของพวกเขากลับทำให้ศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศบ้านเกิดอ่อนแอลง
📌 เมื่อการย้ายถิ่นฐานทำให้การเติบโตทางเศรษฐกิจลดลง
IMF เคยทำรายงานเรื่อง การโยกย้ายแรงงานจากยุโรปตะวันออก ไปยังยุโรปตะวันตก
โดยรายงานนี้ชี้ให้เห็นว่า เกือบ 20 ล้านคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวยุโรปตะวันออกที่อายุน้อยและมีฝีมือ ได้ออกจากประเทศของตน ในช่วงปี 1995-2012 เพื่อแสวงหาโอกาสที่ดีกว่าในต่างประเทศ
แม้ว่าแรงงานเหล่านี้มีส่วนทำให้เกิดความมั่งคั่งของประเทศปลายทางและสหภาพยุโรปดีขึ้น
แต่การจากไปของพวกเขาได้ชะลอการเติบโตในประเทศบ้านเกิด
โดยการย้ายถิ่นฐานที่เกิดขึ้น ทำให้อัตราการเติบโตของผลผลิตโดยรวมและผลผลิตต่อหัวลดลง
หากไม่มีการย้ายถิ่นฐานระหว่างปี 1995 ถึง 2012 การเติบโตทางเศรษฐกิจที่แท้จริงจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภูมิภาคทั้งหมด 7%
การโยกย้าย ทำให้เกิดการขาดทักษะ ส่งผลให้การเติบโตของผลิตภาพลดลงในยุโรปตะวันออก
และในขณะที่กระแสเงินไหลกลับเข้าจำนวนมากได้สนับสนุนการลงทุนและการบริโภค
แต่ก็นำไปสู่การแข็งค่าของอัตราแลกเปลี่ยน ทำให้เศรษฐกิจแข่งขันน้อยลง
ยิ่งไปกว่านั้น เงินที่ส่งกลับไปให้ญาติพี่น้องทำให้ค่าจ้างเริ่มต้นขึ้นและแรงจูงใจในการทำงานลดลง
ส่งผลให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นเร็วกว่าผลิตภาพ ส่งผลเสียต่อผลตอบแทนจากการลงทุน
และทำให้แรงจูงใจในการลงทุนในประเทศบ้านเกิดอ่อนแอลง
นอกจากนี้ การจากไปของคนหนุ่มสาวทำให้สัดส่วนผู้สูงอายุต่อประชากรเพิ่มมากขึ้น
คนที่เหลืออยู่ต้องรับภาระจ่ายภาษีสำหรับสวัสดิการเลี้ยงดูผู้สูงอายุมากขึ้นอีกด้วย
เครดิตภาพ : IMF
📌 หลายประเทศเริ่มเผชิญกับปัญหา คนรุ่นใหม่อยากย้ายออก
เกาหลีใต้เป็นประเทศที่ค่อนข้างเจริญในทุกๆ ด้าน
แต่คนรุ่นใหม่กลับมองว่าที่นี่ไม่เหมาะกับพวกเขา
จนเกิดเป็น คำว่า นรกโชซอน ขึ้นมา
จากผลสำรวจของ Hankyoreh ด้วยการสอบถาม คน 5,000 คน
พบว่า 75% ของชาวเกาหลีที่มีอายุระหว่าง 19-34 ปี (ซึ่งเป็นวัยแรงงาน) มองว่าเกาหลีใต้ไม่น่าอยู่อีกต่อไปแล้ว
ซึ่งสาเหตุหลักๆ ก็มีทั้งปัญหาด้านการแข่งขันที่สูงลิ่วในตลาดแรงงาน
ที่ชาวเกาหลีใต้อยากหลุดพ้นจากวงจรเรียนหนัก เพื่อให้สอบเข้ามหาวิทยาลัยชั้นนำ และจบออกมาด้วยเกรดที่ดีเยี่ยม
แต่กลับต้องมาพบความจริงที่ว่า การหางานทำในเกาหลีใต้เป็นเรื่องยาก
ยิ่งตำแหน่งงานที่ดีในบริษัทชั้นนำ ยิ่งมีการแข่งขันที่สูงมาก
ทำให้คนเกาหลีจำนวนไม่น้อยตกงาน และเลือกที่จะไปทำงานที่ต่างประเทศ
ซึ่งหนึ่งในข้อมูลที่เห็นได้ชัดว่าคนเกาหลีสนใจไปทำงานต่างประเทศกันมากขึ้น คือ โครงการ K-move ของรัฐบาล ที่เปิดตัวเพื่อเชื่อมโยงคนหนุ่มสาวเกาหลีกับ งานคุณภาพ ใน 70 ประเทศ เพื่อแก้ปัญหาการว่างงาน
โดย ในปี 2018 มีคนสนใจงานในต่างประเทศสำหรับผู้สำเร็จการศึกษากว่า 5,783 คน
เพิ่มขึ้นมากกว่า 3 เท่าในปี 2013 ซึ่งเป็นปีแรกที่มีโครงการนี้
แต่การที่มีแรงงานออกจากประเทศเกาหลีใต้ก็ต้องออกนโยบายดึงดูดชาวต่างชาติเข้ามาแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานอื่นๆ มากขึ้น พร้อมทั้งพัฒนาประเทศของตัวเองต่อไป เพื่อหวังว่าแรงงานที่ย้ายออกไปแล้วจะนำความรู้และประสบการณ์กลับมาเพื่อพัฒนาประเทศต่อไป
ในขณะที่ จีน และ ฮ่องกงเอง ก็เริ่มเผชิญปัญหานี้เช่นเดียวกัน
โดยหลักๆ แล้วในประเทศจีน ปัญหานี้เกิดมาจากความเบื่อหน่าย ในการขาดเสรีภาพและการใช้ชีวิต
ที่ถูกผูกติดกับนโยบาย Zero Covid ของรัฐบาล ทำให้ใน Wechat มีคำค้นหา การย้ายถิ่นฐานเพิ่มขึ้น ถึง 440%
ในขณะเดียวกัน การที่ชนชั้นกลางถูกบีบรัด จากรายได้ที่ลดลงแต่รายจ่ายกลับเพิ่มสูงขึ้น
ยิ่งไปกว่านั้น สำหรับคนรายได้น้อยก็กำลังถูกกัดกร่อนโอกาสที่จะสร้างฐานะให้มากขึ้นในอนาคต
อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ในจีนอาจเป็นปัญหาในระยะสั้น
และอาจดีขึ้นเมื่อสถานการณ์โควิดได้คลี่คลายลงแล้ว
ในขณะที่ฮ่องกง กำลังเผชิญกับ การอพยพสุทธิอย่างรุนแรงในปีที่ผ่านมา
ทำให้เกิดความกังวลว่าสถานะศูนย์กลางทางการเงินระดับโลกอาจตกอยู่ในความเสี่ยง
ในปีที่ผ่านมา มีผู้อยู่อาศัยมากกว่า 113,000 คนออกจากฮ่องกง
ส่งผลให้จำนวนประชากรลดลง 1.6% เป็นจำนวนประชากรที่ลดลงมากที่สุดของฮ่องกงนับตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกสถิติเมื่อ 60 ปีที่แล้ว
ซึ่งสาเหตุหลักๆ ก็มาจาก นโยบายโควิด 19 ที่เข้มงวดของฮ่องกง
และปัญหาความไม่สงบทางการเมือง
การโยกย้ายแรงงานเหล่านี้ ทำให้ฮ่องกงสูญเสียแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ
โดยเฉพาะ ผู้มีความสามารถระดับสูงในด้านการเงิน ซึ่งกำลังจะย้ายไปที่ต่างๆ เช่น สิงคโปร์และลอนดอน
ทำให้บริษัทอาจย้ายการลงทุนออกไปจากฮ่องกง
เนื่องจากมองว่าการสูญเสียบุคลากรเหล่านี้ทำให้ฮ่องกงไม่น่าดึงดูดใจในการทำธุรกิจอีกต่อไป
ปัญหาที่กำลังเกิดขึ้นนี้จริงๆ แล้วกำลังเป็นประเด็นในอีกหลายประเทศ
ซึ่งเราได้ยกตัวอย่างมาแค่เบื้องต้นเท่านั้น
เพราะถ้าหลายๆ คนยังรู้สึกมองไม่เห็นโอกาสประเทศที่ตัวเองอยู่
ประเทศก็คงต้องสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพไปเรื่อยๆ
ผู้เขียน : ณิศรา วาดี Economist, Bnomics
ภาพประกอบ : จินดาวรรณ อรรถมานะ Graphic Designer, Bnomics
▶️ ติดตามช่องทางของ Bnomics ได้ที่
Website : https://www.bnomics.co
Facebook : https://www.facebook.com/Bnomics.co
Blockdit : https://www.blockdit.com/bnomics
Line OA : @Bnomics https://bit.ly/3eYkTJC
Youtube : https://www.youtube.com/bnomics
Twitter : https://twitter.com/bnomics_co
Bnomics - Bangkok Bank Economics
'Be an Economist for Everyone'
วิเคราะห์ เจาะทุกประเด็นเศรษฐกิจ ให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณ
References :
- ●
- ●
#APEC2022COMMUNICATIONPARTNER
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
