ชาวไนจีเรียผิดหวัง 'หนี' ไปต่างประเทศเพื่อลงโทษสมองไหลก่อนเลือกตั้ง
ชายคนหนึ่งมองจากรถของเขาท่ามกลางรถหลายคันเพื่อหาซื้อน้ำมันที่สถานีในอาบูจา ประเทศไนจีเรีย 15 กุมภาพันธ์ 2565 REUTERS
Nnamdi Nwaogu พนักงานไอทีวัย 44 ปีเก็บกระเป๋าของเขา ในเมืองลากอส เมืองหลวงการค้าอันบ้าคลั่งของไนจีเรีย อัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น และไนราที่ร่วงหล่น ทำให้เงินเดือนของเขาตกต่ำ
Nwaogu ก็เหมือนกับชาวไนจีเรียคนอื่นๆ อีกหลายร้อยคนที่ถูกทิ้งไว้ท่ามกลางกระแสเลือดในสมองซึ่งกำลังลงโทษแม้กระทั่งสำหรับประเทศที่เคยสูญเสียเด็กและการศึกษา
“เรามีข้อสงสัยอย่างจริงจังว่านี่เป็นเวลาสำหรับความหวังที่จะเบ่งบาน” เขากล่าวก่อนจะบินไปอังกฤษเมื่อเดือนที่แล้ว
Nwaogu เริ่มเรียนปริญญาโทในอังกฤษ ในขณะที่ภรรยาของเขาซึ่งเป็นแพทย์จะเข้าร่วมกับเขาในเดือนมกราคมพร้อมกับลูกสามคน
คนงานที่ลาออกส่งผลกระทบในเกือบทุกภาคส่วน ระบบสาธารณสุขที่อ่อนแอ ส่งผลให้นายจ้างต้องจ้างงานอย่างต่อเนื่อง และบริการแย่ลงไปอีกตั้งแต่การธนาคารไปจนถึงเทคโนโลยี
ปรากฏการณ์นี้เรียกว่า "japa" ซึ่งแปลว่า "หลบหนี" ในโยรูบา ซึ่งมีแนวโน้มในโซเชียลมีเดียเป็นประจำ หลายคนอ้างถึงความไม่มั่นคงทั่วประเทศอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน อัตราเงินเฟ้อพุ่งสูงสุดในรอบ 17 ปี และการสูญเสียศรัทธาในผู้นำก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566
ดร.แดเร โกดิยา อิชายา ประธานสมาคมแพทย์ประจำไนจีเรีย (NARD) กล่าวว่า "เรากำลังเห็นการแพร่ระบาดของสมองไหล"
Ishaya กล่าวว่าค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำ การทำร้ายร่างกายในที่ทำงาน และการขาดความปลอดภัย – สมาชิก NARD 20 คนถูกลักพาตัวในปีนี้ – ล้วนเป็นเหตุผลให้สมาชิกออกจากบริษัท
การสำรวจความคิดเห็นของ NARD พบว่าแพทย์ประจำถิ่นเกือบ 800 คนได้ลาออกในปีนี้ ขณะที่ 85% ของผู้นำกำลังวางแผนที่จะออกไป ผลที่ได้คือการรอที่โรงพยาบาลนานหลายชั่วโมง เขากล่าว แพทย์หมดไฟและการดูแลที่แย่ลง
ไม่มีสถิติทั่วประเทศตามเวลาจริงเกี่ยวกับการออกเดินทางเหล่านั้น แต่ข้อมูลของรัฐบาลอังกฤษแสดงให้เห็นว่าชาวไนจีเรียได้รับวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้น 300% ในช่วงปีถึงมิถุนายนนี้ เป็น 15,772 คน
คนอื่นกำลังจะไปแคนาดา ออสเตรเลีย และสหรัฐอเมริกา
การอพยพนำกลุ่มอุตสาหกรรมการธนาคารออกผลการศึกษาเมื่อเดือนที่แล้วเกี่ยวกับวิธีการรักษาพนักงานไว้ ในขณะที่บริษัทเทคโนโลยี เช่น Yellow Card Financial ซึ่งเป็นบริษัทแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัล บอกกับสำนักข่าวรอยเตอร์ว่าพวกเขาได้เริ่มเสนอตัวเลือกหุ้นและจ่ายเงินเป็นดอลลาร์
Chris Maurice ผู้บริหารระดับสูงของ Yellow Card กล่าวว่า "การแข่งขันเพื่อความสามารถจะทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ
การดึงจากประเทศต่าง ๆ ที่ต่อสู้กับการขาดแคลนแรงงานของตนเองกำลังช่วยอพยพ
นักบัญชีชาวไนจีเรียคนหนึ่งซึ่งย้ายมาอยู่สหราชอาณาจักรในเดือนพฤษภาคมกล่าวว่าเธอใช้เวลาเพียงสามเดือนในการรับข้อเสนอจากบริษัทบัญชีสองแห่งจากบิ๊กโฟร์ เธอกล่าวว่า บริษัท ของเธอเพิ่งเพิ่มค่าอ้างอิงเป็นสองเท่าเป็น 1,000
SBM ที่ปรึกษาในลากอสเตือนว่าการสูญเสียแรงงานมีฝีมือมีผลกระทบทางเศรษฐกิจในเชิงลบ
สำหรับ Nwaogu ไม่มีทางเลือก
“ผมอยากให้ลูกๆ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น” เขากล่าว “ฉันรับไม่ได้นี่”
ข้อมูลจาก
Libby George
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
