#WorldRankingNews : ส่องแนวคิด "ดึงคนเก่ง" (TALENT) ของ 3 ประเทศในเอเชีย
สิงค์โปร์ (ผู้นำนวัตกรรมแห่งอาเซียน)
-ดูดแรงงานทักษะสูง “Passport tech” ให้กับผู้ลงทุนเทคโนโลยีในประเทศ
-เสริมทักษะคนในประเทศ โปรแกรม Skill Future และ โปรแกรม Global-ready Talent
ฮ่องกง (นโยบายรับผู้มีคุณภาพย้ายถิ่นฐาน)
-นโยบายวีซ่าระยะยาว สำหรับผู้ที่จบมหาวิทยาลัยมีชื่อเสียง
-ตั้งกองทุนมูลค่ากว่า 30,000 ล้านดอลลาร์ ดึงธุรกิจจากทั่วโลก
-สนับสนุนต่างชาติซื้อที่อยู่อาศัย และขอคืนอากรแสตมป์ได้ 30% กรณีที่ซื้อขายกัน
มาเลเซีย (นโยบาย TalentsCorp)
-Residence Pass-Talent ให้ประโยชน์คนต่างชาติทักษะสูง ถือวีซ่านาน 10 ปี
-Returning Expert ดึงคนเก่งที่ไปทำงานต่างประเทศกลับมาทำงานในประเทศ
-Star นักเรียนทุนรัฐบาล กลับมาใช้ทุนในบริษัทเอกชนในอุตสาหกรรมเป้าหมาย
-MyASEAN Internship โครงการแลกเปลี่ยนนักศึกษาฝึกงานกับบริษัทเอกชนในอาเซียน
-MM2H หรือ Malaysia my second home ดึงดูดต่างชาติเข้ามาอยู่ในมาเลเซียในระยะยาว
ขอบคุณข้อมูล salika
65รับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
