“คน” ในโลกการทำงานทุกวันนี้ ได้รับการ “ปลดล็อก” ให้เต็มที่แล้วหรือยัง ?
ความรวดเร็วในยุคดิจิทัลนี้ ทำให้บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR ทั้งสำคัญและมีความท้าทายเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เพื่อที่จะผลักดันความสามารถคนทั้งในและนอกองค์กร และยกระดับความสามารถของสังคมคนทำงาน การพัฒนาเทคโนโลยีควบคู่กันไปกับการพัฒนากำลังคนจึงเป็นกุญแจสำคัญในการ “ปลดล็อก” ศักยภาพขององค์กรในประเทศไทยอย่างเต็มที่
People Innovation Hackathon จึงได้เกิดขึ้นมาจากความร่วมมือของ HUBBA Thailand, Kincentric. และ BrightSide People เหล่าองค์กรที่เชื่อมั่นในศักยภาพของคน เพื่อเปิดพื้นที่รวมตัว “People Innovators” ที่มีความสามารถด้าน HR, Business, Design และ Technology และสนใจตอบโจทย์ความท้าทายของ HR ยุคใหม่นี้
โดย People Innovation Hackathon ได้รับการสนับสนุนหลักจาก บริษัทบ้านปู จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านพลังงานที่หลากหลายในระดับนานาชาติ ที่บ้านปู เราเชื่อมั่นว่า “ทรัพยากรบุคคล” เป็นหัวใจสำคัญในการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร รวมถึงเป็นแกนหลักในการต่อยอดธุรกิจให้เดินหน้าไปสู่เป้าหมาย
People Innovation Hackathon เป็น Public Hackathon ที่เจาะปัญหาของ HR ครั้งแรกในประเทศไทย โดย Hackathon นี้มุ่งเน้นในการแก้ปัญหาภายใต้โจทย์ “People Analytics and Data Management” เพื่อสร้างนวัตกรรมที่จะเก็บ จัดการ วิเคราะห์ หรือใช้ประโยชน์จาก Data ในการบริหารศักยภาพมนุษย์ เพื่อยกระดับทุกการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับ”คน” ในองค์กรทุกรูปแบบ
โดย Hackathon ครั้งที่ 1 ได้จัดขึ้น ณ Toemsakdi Krishnamra Hall ที่ Sasin School of Management (สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย) กับผู้เข้าร่วมกว่า 40 คน ที่ทำการ Hack กับไอเดียนวัตกรรม 11 ไอเดียด้วยกัน
ไอเดียนวัตกรรมเหล่านี้ เน้นไปที่การแก้ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผ่านการใช้ Data ในหลากหลายมิติ เช่น การคาดการณ์ปัญหาเพื่อรักษาพนักงาน การวิเคราะห์ปฏิสัมพันธ์ของคนในองค์กร (ONA) การสร้าง Engagement ในช่วง Work From Home การทำ Performance Evaluation โดยที่เห็นพัฒนาการระหว่างทาง และการหางานที่ตรงความต้องการและ Passion สำหรับทั้งผู้ที่เริ่มทำงานแล้วและเด็กจบใหม่ เป็นต้น
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
