เราสร้างคนด้วยการชี้แนะ และให้อำนาจ : Dhanin Chearavanont (CP Group)
วาทะที่ 7 ของ 20 วาทะแห่งปัญญา
คุณธนินท์ เจียรวนนท์ เป็นใคร ! แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำธุรกิจอะไรเลย คุณก็ต้องรู้จัก 7-11 และ True และถ้าคุณเป็นคนในวงการธุรกิจ คุณก็ต้องรู้จักกลุ่มธุรกิจที่มีชื่อว่า “CP” ที่ย่อมาจาก Charoen Pokphand และเขียนเป็นภาษาไทยว่า “เจริญโภคภัณฑ์”
กลุ่มธุรกิจ CP นั้น มีฐานรากธุรกิจทางด้านอาหาร ที่ใช้ชื่อว่า เจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF) ที่ผลิตอาหารป้อนให้กับสังคมไทยมาอย่างยาวนาน เมื่อเอาธุรกิจ 7-11 และ true นั้นมาบวกกับธุรกิจของ CPF เราก็จะเห็นได้ว่ากลุ่มธุรกิจ CP นั้นมีขนาดที่ใหญ่มาก เฉพาะยอดขายของ CPF อย่างเดียวก็ 541,937 ล้านบาทแล้ว (ปี2561) !
ปัจจุบันกลุ่ม CP มีบริษัทในเครือ >200 บริษัท มีสายธุรกิจใหญ่ๆถึง 8 กลุ่ม และมีการลงทุนใน 21 ประเทศและเขตเศรษฐกิจ และยอดธุรกิจของ CP group นั้น มาจากต่างประเทศถึง 60% !
และ คุณธนินท์ เจียรวนนท์ ก็คือ ประธานอาวุโส ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Group) ที่ครองแชมป์มหาเศรษฐีของไทย และเป็นอันดับ 143 ของโลก ด้วยมูลค่าทรัพย์สิน 14,600 ล้านดอลลาร์ หรือราว 4.79 แสนล้านบาท..!
จากที่กล่าวมาทั้งหมด ความสำเร็จของ CP group ก็มาจากความสามารถในการนำทัพของคุณธนินท์ นั้นล่ะ
เมื่อพูดถึงเจ้าของวาทะไปแล้ว เราจะมาพูดถึงความหมาย และประเด็นสำคัญของวาทะนี้
แน่นอนธุรกิจในเครือที่มากกว่า 200 บริษัทฯ จะเกิดขึ้นไม่ได้เลย ถ้าขาดแนวคิดในการพัฒนาบุคลากร ที่มีประสิทธิภาพ
แน่นอนบุคคลระดับเจ้าสัวธนินท์ ที่ผ่านการบริหารธุรกิจมาอย่างยาวนาน มามากกว่า 60 ปี ทุกๆปีของความสำเร็จ ก็ได้สร้างแนวคิดในการ “สร้างคน” ของซีพีขึ้นมา ที่ได้แก่ :
>คนของ CP จะต้อง : เป็นคนเก่ง คนดี มีความสามารถ พร้อมนำองค์กรเติบโต และประสบความสำเร็จ
>วิธีการดึงคนเก่งเข้าองค์กร ของ CP : คนเก่งไม่ชอบคนบงการ ต้องให้โอกาส ให้อำนาจ ให้ตำแหน่ง ให้เวที ให้เกียรติ เงินมาทีหลัง
>วิธีการรักษาคนเก่ง ของ CP : เพราะคนเก่งกลัว ไม่มีเวทีให้แสดงความสามารถ
>ให้ความสำคัญกับการสร้างทีม : คนเก่งทุกคนไม่ใช่ว่าต้องเป็นผู้นำ การเป็นผู้ตามที่ดีก็เก่งได้ เพราะทีมงานจะเก่งเหมือนกันทุกคน ทุกเรื่อง เป็นไปไม่ได้ แต่หากเก่งคนละเรื่อง แล้วเอามาร่วมกันทำงาน ก็ประสบความสำเร็จได้
อ่านทั้งหมดแล้ว ดูเป็นหลักการที่ดี แล้วภาคปฏิบัติติล่ะ CP ทำกันอย่างไร !
ต้องขอบอกว่า เราจะใช้คำว่า CP ทำอย่างไร ไม่ได้ เพราะภาคปฏิบัตินั้นหมายถึง ตัวของเจ้าสัวธนินท์ด้วย !
คุณอาจจะเข้าใจว่า ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรระดับนี้ คงจะทำงานโดยกำหนดนโยบาย และเฝ้าติดตามรายงาน และตัวเลข ใช่ไหมครับ !
แต่ไม่ใช่กับ CP และเจ้าสัวธนินท์นะครับ เพราะท่านจะมอบหมาย และเฝ้าติดตาม โดยการสอบถามด้วยตัวเอง อย่างจดจ่อ ยกตัวอย่าง :
Pilot Project ที่มีการรับเอา New comer ที่เป็นกลุ่มคนเก่งเข้ามาทำงาน คนกลุ่มนี้จะได้รับการมอบหมายงาน แล้วส่งให้เข้าไปในองค์กรของ CP แล้วปล่อยให้พวกเขาทำงาน โดยท่านจะคอยติดตามสอบถาม และชี้แนะ พร้อมกับให้อำนาจอย่างเต็มที่ในการดำเนินการ !
นี้จึงเป็นเครื่องพิสูจน์ได้ว่า ทำไม CP Group จึงมีธุรกิจใหม่ๆที่ประสบความสำเร็จมากมาย
และเป็นที่มาของวาทะที่ว่า “เราสร้างคนด้วยการชี้แนะ และให้อำนาจ”
เราจะมาหาวิธีที่จะนำไปใช้งาน กับประโยคที่ว่า “เราสร้างคนด้วยการชี้แนะ”
ในองค์กรธุรกิจ หรือ ทางการเมือง ผู้ที่จะเข้ามาเป็นผู้นำ เราต้องการคนที่ผ่านการทำงานมาแล้ว และมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ซึ่งก็สามารถดู และตรวจสอบได้ไม่ยาก
ซึ่งสำหรับผู้บริหารระดับต้น ผมก็แนะนำเสมอว่า คุณต้องเสนอ และอาสา เพื่อให้ได้งานที่ท้าทายมาทำ และนั้นคือ สิ่งที่จะการันตีว่า คุณได้ผ่านงาน และความสามารถจริงๆ (ตอนคุณสัมภาษณ์งาน คุณจะได้เล่าได้ไงครับ)
งานที่เสนอทำ หรือ อาสาทำ จะยุ่งยาก และลำบากกว่าการทำงานปกติ แต่คุณก็สามารถขอ “คำชี้แนะ” จากเจ้านายของคุณได้ เจ้านายที่ไหนจะไม่ช่วยเหลือลูกน้อง ที่กำลังทำงานเพื่อองค์กรของเขาล่ะ !
สำหรับประโยคที่ว่า “ให้อำนาจ” ล่ะ
สำหรับผู้นำองค์กร เราพบว่า ผู้นำสูงสุดขององค์กร ต้องการ “อำนาจ” เพื่อจะมาควบคุม และสั่งการ แต่การได้และมีอำนาจแล้ว ก็ต้องใช้ให้เป็นด้วย ด้วยการใช้ให้เหมาะสมตามแต่ละสถานการณ์
>การไม่ตัดสินใจ ทั้งที่มีอำนาจ ผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะเสื่อมศรัทธา
>การกระทำที่มาจาก การใช้อำนาจที่เกินเลย ผู้คนก็จะติฉินนินทา
>การใช้อำนาจ เพื่อผลประโยชน์ของ ตัวเองและพวกพ้อง ผู้คนจะเรียกเขาว่า ไอ้ขี้โกง !
บทส่งท้าย ตอนนี้ใกล้เลือกตั้งแล้ว ขอให้คนไทยทุกท่านตื่นตัวกับการเลือกตั้ง ก่อนที่เราจะมอบ "อำนาจ " ของเราให้กับนักการเมืองไป ขอให้ช่วยกันพิจารณาว่า พรรคการเมืองที่เสนอตัวมานั้น มีประวัติความเป็นมาอย่างไร ? เคยมีผลงานอะไร ? ทำเรื่องเสื่อมเสียอะไรไว้บ้าง ? นโยบายที่จะนำเสนอนั้น เพื่อประชาชนจริงๆหรือเปล่า ?
ใครเทพ ใครมาร เราไม่สามารถบอกได้ แต่กรณีของคุณชูวิทยที่ขอเข้าพบนายกรัฐมนตรีรอบที่ 2 โดยขอร้องเรียน
1.เรื่องความผิดปกติของการประมูลของรถไฟฟ้าสายสีส้ม และเรื่องที่ดินส.ป.ก นั้นส่อไปทางที่ไม่ถูกต้อง และกำลังที่จะนำเรื่องเข้าสู่สภาเพื่อเสนออนุมัติ (ตอนนี้นายกรัฐมนตรีได้รับเรื่องไว้แล้ว) !
2. เขายังบอกอีกว่า ตัวเขาจะขอติดตาม การเสนอนโยบายของพรรคการเมือง ว่ามันจะทำได้จริงมั้ย !
คนไทยเราก็ติดตามทั้ง 2 ประเด็นนี้ให้ดี เราจะได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจ ในการเลือกพรรคการเมืองในการเลือกตั้งครั้งนี้ !
Cr. Anant.V (Tangram Strategic Consultant)
เคล็ดลับที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จในงานจัดซื้อ ..........มาเรียนรู้กับเราได้ที่นี้
แผนการอบรมเพื่อ “งานจัดซื้อ” สำหรับปี 2566 / 2023
ในปีนี้ Tangram Strategic Consultant เราจะมี class แบบ Online / Onsite
>สำหรับ Online 12 Classrooms สามารถดูรายละเอียดได้ที่
Seminar DD : https://seminardd.com/category/62/sub/108
>สำหรับ Onsite 5 classrooms สามารถดูรายละเอียดได้ที่
#จัดซื้อมืออาชีพ #อบรมจัดซื้อ #20วาทะแห่งปัญญา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
