ทำไม HR ไม่ใช้หลักความเมตตาในการสรรหาบุคคลเหมือนต่างประเทศ เช่น ชายกับหญิง เขาจะให้โอกาสผู้หญิงก่อน, อายุน้อยกับอายุมาก เขาจะให้โอกาสคนอายุมากก่อน หลังจากที่ดูคุณสมบัติต่างๆแล้ว แต่เราทำตรงข้าม ?