การเก่งเกินหน้าคนอื่น ทำได้ค่ะ เรื่องที่น่าชื่นชม
แต่เก่งให้ถูกที่ ถูกเวลา อย่าเก่งกร่าง
มีเด็กใหม่คนหนึ่งเข้า ประสบการณ์น้อย
จึงสอนเขา สนับสนุน คอย back up คอยเบรคให้เวลาเขาทำผิด ก่อนที่จะหลุดไปหาทีมใหญ่
จนใครๆก็มองว่าเขาเก่ง โดยไม่มีใครรู้ว่าเราคอยสกรีน ซึ่งผิดพลาดเยอะมาก
ช่วงมีการยุบรวมแผนก คนเยอะขึ้น ด้วยผลงานแบบเขา แป๊กแน่นอน เมื่อเทียบกับกลุ่มใหญ่ เลยบอกให้หัวหน้าเขาโปรโมทขึ้นมาก่อนรวมแผนก
จะได้ไม่ห่างจากเพื่อนๆมาก
เขาคงคิดว่าที่เขาได้ปรับตำแหน่งคงเพราะเขาเก่ง
มาหลังๆเวลาสอนอะไร ก็จะเถียง จะไม่ค่อยใส่ใจ
เลยไม่สอน เพราะเสียเวลา งานไม่คืบหน้า ทำมากี่ครั้งก็ไม่พัฒนา ไม่ปรับปรุง
เมื่อเป็นเช่นนี้ ก็ค่อยๆลดงานเขา อาจจะคิดว่าดีใช่มั้ย งานน้อย เงินเดือนเท่าเดิม แต่การที่งานน้อย ผลงานน้อย การโปรโมทที่ต้องเปรียบเทียบผลงานกับเพื่อนร่วมงานในแผนก ก็แทบจะปิดโอกาสโต
...พอจะเข้าใจความหมายที่จะบอกใช่มั้ยคะ คุณต้องเก่งจริง ไม่ใช่คิดว่าตัวเองเก่ง และต้องเก่งให้ถูกคน กับหัวหน้าหรือคนที่เขามีประสบการณ์มากกว่าคุณ อย่ามองว่าเขาคร่ำครึ ตกยุค เพราะอนาคตคุณอยู่ในมือเขา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
