สถาปัตยกรรมองค์กรกับการพัฒนายุคใหม่
(Agile Digital Organization อย่างเป็นระบบ
เพื่อลดความซ้ำซ้อนและลดการต่างคนต่างทำ)
Enterprise Blueprint
1. องค์ประกอบที่สำคัญของสถาปัตยกรรมองค์กร
ส่วนโครงสร้าง (Structure)
ประกอบด้วยสถาปัตยกรรมธุรกิจ
สถาปัตยกรรมข้อมูล
สถาปัตยกรรมแอพพลิเคชั่น
และสถาปัตยกรรมเทคโนโลยี
2. ส่วนการดำเนินงาน (Engagement) การเข้าใจสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมขององค์กร ลักษณะของผู้นำองค์กรรวมถึงวุฒิภาวะในการตัดสินใจด้านต่างๆ การจัดการการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาลขององค์กร
📌ส่วนโครงสร้าง
ทำให้เห็นชิ้นส่วนของงานที่ชัดเจนสู่ออกแบบให้ทำงานอย่างสอดคล้องกัน โดยใช้เป้าหมายขององค์กรเป็นหลักในการนำการวิเคราะห์และออกแบบ
📌ส่วนการดำเนินงาน
ทำให้เห็นขอบเขตความเป็นไปได้ในการตัดสินใจสู่การพัฒนาองค์กรในการกำหนดระยะความสำเร็จแต่ละช่วง รวมไปถึงการบริหารความเสี่ยงและหลักธรรมาภิบาลที่ดีขององค์กร
ที่ผ่านมามีการดำเนินการด้านสถาปัตยกรรมองค์กรโดยไปมุ่งเน้นใน #ส่วนโครงสร้าง เพียงอย่างเดียว จึงทำให้ขาดการมีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกัน และขาดมุมมองด้านธุรกิจ จึงไม่ได้เอามาใช้งาน
ปัจจุบันผู้บริหารเริ่มลงมาให้ความสนใจด้านการพัฒนาองค์กรดิจิทัลให้เป็นระบบ
และเริ่มจากการพัฒนาพิมพ์เขียวองค์กร
(ซึ่งเป็นลำดับแรก ๆ ของการทำสถาปัตยกรรมองค์กร) ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการวิเคราะห์การจัดหมวดการทำงานและทบทวนวัฒนธรรมขององค์กรสู่การพัฒนาให้เป็นรูปแบบใหม่มากขึ้น
สำหรับการออกแบบความมั่นคงปลอดภัยและ Business Continuty ก็ถูกกำหนดตั้งแต่สถาปัตยกรรมธุรกิจ และถ่ายทอดลงมาสู่ สถาปัตยกรรมข้อมูล แอพพลิเคชั่นและเทคโนโลยี ตามลำดับเพื่อลดความเป็นไซโล หรือ Over Design Solution ได้เป็นอย่างมาก
- 7
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
