Blockdit Logo (Mobile)
ลงทุนแมน
ยืนยันแล้ว
•
19 ก.ค. 2023 เวลา 10:00 • ธุรกิจ

ทำไม empeo ถึงเป็นโปรแกรมบริหารงานบุคคล ที่น่าจับตามอง ?

empeo x ลงทุนแมน
บางคน อาจจะมองว่า​งานบริหารงานบุคคล หรือ การจัดการเกี่ยวกับเรื่องคน
ตั้งแต่การสรรหาคน พัฒนาคน และรักษาคน ให้มีความสุขในการทำงานในองค์กร เป็นเรื่องกล้วย ๆ
แต่ความจริงแล้ว กลับไม่เป็นเช่นนั้น หากต้องบริหารงานบุคคล ด้วยการจัดการงานทุกอย่างแบบ manual
เพื่อก้าวให้ทันกับการเติบโตของธุรกิจ ไลฟ์สไตล์องค์กร และการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
อย่างไรก็ตาม ปัญหาต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลพนักงาน เวลาทำงาน เอกสารการลา การทำเงินเดือน สวัสดิการ การประเมิน การอบรมพัฒนา รวมถึงรายงานต่าง ๆ
ที่อาจจะกลายเป็นข้อจำกัดในการเติบโตขององค์กร
หรือส่งผลให้องค์กรไปต่อได้ไม่ดีเท่าที่ควร ปัญหาเหล่านี้จะคลี่คลาย หากมีระบบที่พร้อมซัปพอร์ตการทำงานของ HR มาช่วยเพิ่มศักยภาพ และ empower ให้กับทุกคนในองค์กร ​
วันนี้ลงทุนแมนจะมาเล่าให้ฟัง ถึงระบบบริหารงานบุคคลที่ครบเครื่อง อย่าง “empeo”
ที่ต้องบอกว่า เป็นหนึ่งในระบบที่น่าสนใจ
“empeo” เป็นโซลูชันด้าน HR ยุคใหม่ ที่มองเห็น Pain Point ในการทำงานของ HR
จากการที่ข้อมูลไม่เชื่อมต่อกัน มีการทำงานที่ไม่เป็นระบบ
จึงออกแบบการทำงานให้อยู่บนระบบคลาวด์ที่เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา ทำงานด้วยระบบอัตโนมัติ และมีการพัฒนาฟีเชอร์ที่ตอบโจทย์การทำงานให้ง่าย สะดวก ครบวงจร
แน่นอนว่า ครบเครื่องแบบนี้ หลายคนอาจจะคิดว่า ถ้าอยากใช้งาน ต้องลงทุนเซิร์ฟเวอร์แพง ๆ หรือเปล่า
คำตอบ คือ แค่มี “empeo” ไม่ต้องลงทุนเซิร์ฟเวอร์เอง และไม่ต้องดูแลระบบเอง
 
จากที่ลงทุนแมนได้มีโอกาสทดลองใช้ empeo​
อันดับแรก คือ รู้สึกสะดุดตากับสีสันที่สดใสน่าใช้ หน้าตาของระบบมีความทันสมัย
ที่สำคัญยังใช้งานง่าย ตอบโจทย์อุปกรณ์ทุกรูปแบบ ทั้งคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ แท็บเล็ต
แถมฟังก์ชันการใช้งานก็ครบครันแบบ one-stop service
อีกจุดเด่นของ empeo คือ รองรับการตั้งค่าที่ยืดหยุ่นและหลากหลาย
แม้ในมุมของ Core HRM อาจจะต้องใช้เวลาตั้งค่าในช่วงแรกมากหน่อย
แต่ก็คุ้มค่ามาก
เพราะถือเป็นการช่วยวางรากฐานระบบให้กับบริษัทได้เป็นอย่างดี
ช่วยจัดการความยุ่งยากในการคำนวณ Payroll
เพราะระบบจะช่วยคำนวณข้อมูลเวลาการทำงาน วันลา สวัสดิการต่าง ๆ
รวมถึงภาษี ตามที่มีการตั้งค่าไว้ครบหมดแล้ว
เรียกว่า ยิงปืนนัดเดียวได้นกหลายตัว
1
นอกจากนี้ empeo ยังมาพร้อมเครื่องมือ ที่ช่วยในการพัฒนาบุคลากรมากขึ้น
เช่น ระบบการประเมิน 360 องศา ที่ทำให้การประเมินภายในองค์กร ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
เพราะระบบจะช่วยให้เห็นภาพรวมการประเมินแบบ 360 องศา และเข้าใจอินไซต์ ที่จะช่วยเพิ่มศักยภาพการทำงานของพนักงาน และทำให้ทำงานกับองค์กรอย่างมีความสุข
empeo ยังพร้อมตอบโจทย์องค์กรที่อยากนำ OKR มาช่วยขับเคลื่อนองค์กร
แต่ยังขาดเครื่องมือที่จะช่วยให้ทุกคนเห็นเป้าหมายเดียวกัน
และยังช่วยในการจัดการ KPI & OKR ภายในระบบเดียว
เพื่อช่วยให้มี alignment ในทีม ไปสู่เป้าหมายองค์กรร่วมกัน
โดยสามารถติดตาม progress ได้อย่างรวดเร็วผ่านระบบ
ขณะที่การ Reskill, Upskill รวมถึงการ Onboarding พนักงานใหม่
ซึ่งเป็นเรื่องที่ทุกองค์กรให้ความสำคัญ empeo ก็มีระบบเรียนออนไลน์ empeo Learn เข้ามาช่วยตรงนี้
โดยองค์กรสามารถกำหนดหลักสูตร คอร์สเรียนต่าง ๆ ที่อยากให้พนักงานได้เรียนรู้ ทั้งรูปแบบ microlearning มีแบบฝึกหัดให้ทบทวน มีการวัดผลด้วยแบบทดสอบก่อนและหลังเรียน และยังมี Leaderboard เพื่อช่วยกระตุ้นให้ทุกคนอยากเข้ามามีส่วนร่วม และเรียนรู้กันอีกด้วย
1
ในแง่การให้บริการลูกค้า ซึ่ง empeo ให้ความสำคัญเป็นอันดับหนึ่ง
ตั้งแต่เริ่มต้นการใช้งาน จะมีทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่คอยซัปพอร์ตในช่องทางที่หลากหลาย
ทุกวัน ตั้งแต่ 7 โมงเช้า ถึงเที่ยงคืน
1
สำหรับผู้ใช้งานที่ไม่คุ้นเคยกับระบบ empeo ก็มี academy ศูนย์การเรียนที่รวบรวมวิดีโอแนะนำการใช้งานทั้งหมดไว้ให้
จากทั้งหมดที่กล่าวมา จึงไม่น่าแปลกใจว่า ทำไม “empeo” ถึงได้รับความไว้วางใจจากองค์กรกว่า 1,000 บริษัท มากกว่า 25 อุตสาหกรรม
ครอบคลุมตั้งแต่ระดับ SME ไปจนถึงบริษัทมหาชน และการันตีด้วยรางวัล “Thailand ICT Awards 2022” สะท้อนถึงการยอมรับในระดับประเทศ
1
โดยรวมลงทุนแมน รู้สึกประทับใจ ที่ empeo เข้ามาช่วยเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับงาน HR
และอยากแนะนำ empeo เผื่อเป็นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับองค์กร
ที่กำลังเจอปัญหาในการจัดการงาน HR อยู่
สนใจดูรายละเอียดได้ที่ https://www.empeo.com/?utm_source=ltman&utm_medium=article&utm_campaign=whyempeo
สามารถทดลองใช้งานได้ฟรี 30 วัน ลงทะเบียนได้ที่ https://www.empeo.com/register/?utm_source=ltman&utm_medium=article&utm_campaign=whyempeo
โฆษณา