: 187 : ช่วย-ทำที่บ้าน
คุณเคยได้ยินได้ฟัง
คำถามทำนองนี้บ้างไหม?
ฉันจะจัดการสมาชิกครอบครัว
ที่ทำงานในธุรกิจได้อย่างไร
เมื่อพวกเขาทำงานไม่ได้มาตรฐาน
หรือพวกเขาประพฤติตัวไม่เหมาะสม
เช่นเดียวกับในธุรกิจอื่น ๆ
ผู้จัดการต้องรับมือกับผลงานที่แย่
หรือพฤติกรรมแย่ ๆ ของพนักงาน
อย่างไรก็ตาม
ในธุรกิจครอบครัว
เมื่อความสัมพันธ์ครอบครัว
และความสัมพันธ์ทางอารมณ์
เข้ามาเกี่ยวข้อง
สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย
หรือตรงไปตรงมาเสมอไป
คุณจะรับมือ
กับสถานการณ์นี้อย่างไร
หากอีกฝ่ายเป็นคนทำงาน
ที่ไม่ใช่สมาชิกครอบครัว
เชื่อเหลือเกินว่า
คุณได้รับคำแนะนำมากมาย
แต่กับสมาชิกครอบครัว
ที่ทำงานด้วยกัน
เป็นอะไรที่ซับซ้อนมากกว่า
มีความเสี่ยงเรื่องดราม่า
ของคนที่ถูกจัดการ
การแสดงหรือพฤติกรรม
ของพวกเขาจะไหลเข้าสู่ครอบครัว
แต่ก็ใช่ว่าทุกครอบครัว
ต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์เช่นนี้
หากครอบครัวได้หารือ ตกลง
และเขียนความคาดหวังไว้
ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้ง่ายขึ้น
หากครอบครัวตั้งความคาดหวัง
ภายในธุรกิจครอบครัวให้พร้อมก่อน
การกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจน
ตั้งแต่แรกเริ่มถือเป็นสิ่งสำคัญ
บ่อยครั้งที่ผู้คน
เห็นข้อตกลงของธุรกิจ
หรือธรรมนูญธุรกิจ
เป็นชุดข้อตกลงเกี่ยวกับเงิน
และการสืบทอดธุรกิจ/ตำแหน่ง
และแน่นอนว่ามันคือทั้งหมดนั้น
อย่างไรก็ตาม
สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือ
ความคาดหวัง
ของสมาชิกครอบครัว
ที่ทำงานในธุรกิจ
ไม่ใช่แค่คุณสมบัติ
และประสบการณ์เท่านั้น
แต่รวมถึงวิธีการปฏิบัติตน
และการปฏิบัติงานของสมาชิกด้วย
ในทำนองเดียวกัน
ถ้ามีใครจัดการสมาชิกครอบครัว
พวกเขาต้องสามารถหน้าที่
ในฐานะผู้นำ หรือผู้จัดการได้
มิฉะนั้น ธุรกิจครอบครัวของคุณ
จะมี “คนสองคน”
ที่ไม่ได้ทำหน้าที่ของตัวเอง!!!
การชี้แจงและยอมรับ
ความคาดหวังในที่ทำงาน
เป็นสิ่งสำคัญ
สำหรับทั้งสมาชิกครอบครัว
ที่ทำงานในธุรกิจ
และผู้นำ/ผู้จัดการในธุรกิจ
ข้อตกลงที่จะปฏิบัติตาม
ข้อตกลงธุรกิจ หรือธรรมนูญธุรกิจ
สำหรับสมาชิกที่ทำงานในธุรกิจ
โดยไม่มีข้อยกเว้น
และเมื่อมีใครทำการละเมิด
[ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้]
ทุกคนพร้อมที่จะแก้ไข
และเปลี่ยนพฤติกรรม
สิ่งเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า
ใครก็ตามที่ทำงานในธุรกิจ
มีพฤติกรรมที่คาดหวังไว้อย่างไร?
รายละเอียดของเรื่องนี้
เป็นกุญแจที่สำคัญมาก
คนอื่น ๆ ในครอบครัวต้องไม่ใส่ใจ
และปล่อยให้ผู้นำธุรกิจทำหน้าที่
ตามที่เห็นสมควร หรือในข้อตกลง
แม้เรื่องนี้จะเป็นเรื่องยากมาก
สำหรับคู่สมรสหรือผู้ปกครอง
ในการเฝ้าดูลูกชาย/ลูกสาว/
คู่สมรสทะเลาะกันในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตาม
คุณจำเป็นต้องอยู่ให้ห่าง ๆ ไว้
เพื่อประโยชน์ของทุกคน!!!
ดังนั้นขอย้ำว่า “ความคาดหวัง”
มีความสำคัญมากถึงมากที่สุด
แล้วอะไรคือความคาดหวัง
ที่ครอบครัวต้องตั้งขึ้น?
ความคาดหวังไม่ใช่เรื่องยาก
สมาชิกครอบครัวต้องปฏิบัติตาม
ข้อตกลงทั้งหมด
ที่สมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ
คาดหวังให้ปฏิบัติตาม
ไม่มากไม่น้อย
และความคาดหวังอีกชุดหนึ่ง
อยู่ที่สมาชิกครอบครัวที่เหลือ
พ่อแม่ พี่น้อง คู่สมรส ฯลฯ
ต้องปล่อยให้กระบวนการ
เป็นไปตามที่ควรจะเป็น
เป็นเรื่องที่วางได้ยากมาก
ที่จะคุณจะไม่พยายามปกป้อง
ลูกหรือคนรักของคุณ
เมื่อคุณคิดว่าพวกเขา
ไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรม
แต่สิ่งนี้ไม่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง
และทำให้ความสัมพันธ์ครอบครัว
และธุรกิจสับสนโดยสิ้นเชิง
หากสมาชิกครอบครัวที่ทำงาน
ในธุรกิจถูกมองว่าได้รับการปฏิบัติ
ที่แตกต่างออกไป
หรือถูกปล่อยให้มี
พฤติกรรม/ผลงานที่ไม่ดี
จะทำให้เกิดสองมาตรฐาน
ที่น่ากลัวในธุรกิจครอบครัว
ซึ่งอาจส่งผลเสียอย่างมาก
ต่อขวัญกำลังใจและวัฒนธรรม
ขององค์กรธุรกิจ
นี่เป็นเหตุผลเพิ่มเติม
สำหรับสมาชิกครอบครัว
ที่ทำงานในธุรกิจ
ยิ่งคุณเริ่มเร็วเท่าไหร่
ก็ยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น
#ช่วยทำที่บ้าน
#ธุรกิจครอบครัว
#FamilyBusiness
#Family #Business
#ธุรกิจ #ครอบครัว
#ธุรกิจกงสี #กงสี
#กิจการ
#สมาชิกครอบครัว
#ญาติพี่น้อง
#ข้อตกลงธุรกิจ
#ธรรมนูญธุรกิจ
#ความคาดหวังในธุรกิจ
#วิธีการปฏิบัติตนของสมาชิกครอบครัว
#การปฏิบัติงานของสมาชิกครอบครัว
: Pictures Resource :
Photo by Creative Christians on Unsplash
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
