ดราม่าลาออก รถทัวร์ลงรร.หนัก
ดราม่า#ลาออก #พี่กบ ดังสนั่นในโลกออนไลน์ หลังพนักงานสาวออกมาโพสต์ ขอลาไปดูแม่ที่ป่วยจนสุดท้ายเสียชีวิต แต่หัวหน้างานให้ลาออก ทำให้รถทัวร์ไปกระหน่ำลงใน FB ของโรงแรมชื่อดังจนสุดท้ายต้องปิดการแสดงความคิดเห็น ล่าสุด โรงแรมยังเงียบไร้การเคลื่อนไหว
เกิดกระแสดังสนั่นลั่นโลกออนไลน์ จากกรณีหญิงสาวรายหนึ่ง ทำอาชีพเป็นพนักงานโรงแรมชื่อดัง ได้โพสต์ข้อความแชตกับหัวหน้า โดยระบุว่า “แล้วฉันผิดอะไร เรื่องแบบนี้ พี่ควรเห็นใจ หรือเข้าใจหรือเปล่า เกินไปไหม”
จากนั้นก็นำข้อความที่แชตคุยกับหัวหน้ามาโพสต์ เริ่มต้นการสนทนาว่าขอลางานเพื่อไปฉีดยา โดยหัวหน้าตอบสั้นๆว่า “จ่ะ” จากนั้นเธอได้ขอลาต่อเพราะทางบ้านแจ้งว่าแม่ป่วยหนักและอาจจะเสียภายในคืนนี้ จึงขอลางานเพื่อไปดูใจแม่เป็นครั้งสุดท้าย แต่ทางหัวหน้าบอกว่า ไม่ได้้ค่ะ เธอจึงส่งภาพที่โรงพยาบาลไปยืนยัน และว่า “แม่น่าจะไม่พ้นคืนนี้ค่ะพี่”
อย่างไรก็ตาม หัวหน้าของเธอกลับตอบว่า “บอกไปแล้วค่ะว่า ยังไงก็ต้องกลับมาทำงานก่อน” จากนั้นอีกไม่นาน จึงแจ้งอีกครั้งว่าแม่เสียแล้วจึงขอลากลับบ้านเลย โดยหัวหน้าตอบกลับว่า “จะลาออกใช่มั้ยค่ะ” และย้ำว่า”เสร็จธุระแล้วก็มาเขียนใบลาออกค่ะ” เธอจึงตอบว่า “ค่ะ”
ล่าสุด เรื่องดังกล่าวได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักในสังคมออนไลน์ และมีประชาชนนำรถทัวร์ไปจอดที่ FB ของโรงแรมดังกล่าว โดยประชาชนส่วนใหญ่จะเขียนตำหนิหัวหน้างานที่ทราบภายหลังว่าชื่อกบ ต่อกรณีที่ไปห้ามพนักงานลาไปดูแม่ พร้อมกดอิโมจิไม่พอใจเกือบหมื่นคนในโพตส์ของ โรงแรม จนทาง FB ของโรงแรมได้ปิดการแสดงความคิดเห็นไปแล้ว
ด้านทนายรณณรงค์ แก้วเพ็ชร์ ประธานเครือข่ายรณรงค์ทวงคืนความยุติธรรมในสังคม ออกมาแสดงความคิดเห็น กรณีดังกล่าวว่า เหตุใดฝ่ายบุคคลของโรงแรม จึงไม่มีความเมตตา ไม่เข้าใจเพื่อนมนุษย์ ไม่เข้าใจสิ่งที่มนุษย์โลกทั่วไป พ่อแม่จะเป็น จะตาย หรืออาจจะถึงขั้นเสียชีวิต พนักงานต้องมีสิทธิไปดูแลรักษา ก่อนจะเสียชีวิต
“ไม่มีใครบ้าทำงาน ไม่สนใจคนในครอบครัว ฝ่ายบุคคลที่ตอบกลับหญิงรายดังกล่าวมาที่ระบุบอกว่าลาไม่ได้ นั้นหากเจอเหตุการณ์เดียวกัน จะทำอย่างไร”
เมื่อมองในแง่กฎหมายตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน สังคมอาจจะเห็นใจลูกจ้าง แต่กติกาได้ระบุไว้ว่า การลากิจ ลาได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี คือ นายจ้างต้องให้ลูกจ้างสามารถลากิจได้ แต่คำว่าการลากิจ ไม่ได้หมายความว่า ส่งข้อความไปแจ้ง แล้วจะหยุดได้ทันที เพราะคำว่าลา ต้องรอให้นายจ้างอนุมัติด้วย เมื่อนายจ้างอนุมัติ จึงจะลากิจได้ เพราะการลากิจนั้น ได้ค่าจ้าง
แต่การขอลากิจ แล้วไม่ให้ลา แต่ให้ไปลาออกเลย ในทางข้อกฎหมาย ระบุไว้ว่า หากลูกจ้างลาไม่ได้ ลูกจ้างหยุดงานติดต่อกัน 3 วัน โดยไม่ติดต่อนายจ้างเลย นายจ้างมีสิทธิไล่ออก
ล่าสุด หน่วยงานภาครัฐให้ความสนใจในประเด็นนี้จำนวนมาก แต่ทั้งนี้ทางโรงแรมยังไม่ได้ออกมาชี้แจงในประเด็นดังกล่าวแต่อย่างใด
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
