รับมือกับ Toxic Employees สำรวจคน 5 ประเภทที่องค์กรไม่ควรมองข้าม!
เคยได้ยินคำว่า ‘ความไม่รู้คือความสุข’ หรือไม่ ?
เพราะบางครั้งพนักงานที่มีความสุขที่สุดในบริษัท อาจเป็นคนที่มีนิสัยไม่ดีก็ได้
จากข้อมูลของเว็บไซต์ getvoip พบว่า บริษัทที่ถูกสำรวจ 42% ของพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐาน คนเหล่านี้มักมีส่วนร่วมภายในบริษัทที่สูงกว่าพนักงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กร และมักจะรักบริษัท และบอกต่อถึงความสุขที่ได้ทำงานในออฟฟิศแห่งนี้
แน่นอนว่าเมื่อพูดถึงการทำงานร่วมกัน
เราก็มักจะเจอกับพฤติกรรมของผู้คนที่หลากหลาย
👉 บางคน..ก็สนุกกับการได้ซุบซิบนินทา
👉 บางคน..สร้างความรำคาญให้กับเพื่อร่วมงาน
👉 บางคน..ใช้ความกลัวเป็นเครื่องมือบริหารคน
หรือบางคนอาจจะถึงขั้นสร้างพิษร้ายและส่งผลเสียกับธุรกิจนั้น ๆ ได้เลย
ดังนั้นองค์กรส่วนใหญ่ก็มักจะมีตัวเลือกที่ชัดเจน อย่างการไล่พนักงานกลุ่มนี้ออกไป หรือจะวางแผนเพื่อฟื้นฟูคนกลุ่มนี้ให้เขาได้มีโอกาสที่สอง ในการพิสูจน์ความสามารถของตัวเอง และไม่ส่งผลร้ายกับคนในองค์กรอีกต่อไป
#อย่าให้พิษร้ายเกาะกินชีวิตที่มีค่าของคุณ
บทความนี้จะพาไปรู้จักคนที่เป็นพิษร้ายต่อองค์กร หรือ Toxic Employees ผลกระทบที่มาจากจุดเล็ก ๆ ที่สามารถส่งผลเสียขนาดใหญ่ให้กับองค์กร ซึ่งไม่ต่างจากโรคร้ายที่ลุกลามเกาะกินผู้คนในองค์กรหากรู้ว่าตัวเองมีส่วนในการสร้างมลพิษร้าย อย่าลืมที่จะแก้ไข และยอมรับกับความผิดพลาด
ลองมาสำรวจสิว่า
คุณเป็นคนแบบนี้หรือไม่ ?
The Hot Mess มนุษย์ผู้พังก่อนกาล
เพราะความไม่รู้ คือความสุข นี่น่าจะเป็นนิยามคนประเภทนี้ได้ดีที่สุด คนกลุ่มนี้ไม่สามารถทำงานได้ดี ไม่มีความเสถียร และไม่น่าเชื่อถือ เป็นคนที่จะฉุดกระชากทีมให้มีประสิทธิภาพที่ตกต่ำลง เป็นคนไม่ชอบความลำบาก ส่วนใหญ่มักจะขอความช่วยเหลือ และพึ่งพาคนอื่น เพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของตัวเอง
และสกิลที่เก่งกล้าสามารถอีกอย่างของ The Hot Mess คือเมื่อไหร่ที่มีการทำโปรเจกต์สำคัญ ๆ จะคอยเบรกทำยังไงก็ได้ ให้ไม่ตรงตาม timeline เพิ่มความหัวร้อนให้เพื่อนร่วมงานขั้นสุด เพราะฉันคือมนุษย์ผู้พังก่อนกาล ภารกิจสำคัญของฉันก็คือการพาทุกคนตกต่ำไปพร้อมกับตัวเขาเอง
The Slacker คุณอู้ (งาน) ประจำออฟฟิศ
นิยามพิษร้ายคนกลุ่มนี้คือ ขี้เกียจตัวเป็นขน อู้งานเก่ง! มักจะหลีกเลี่ยงค้นหาวิธีหลบหนีงานในช่วงเวลาทำงานเป็นประจำ มักสร้างมลพิษไม่ต่างจาก Hot Mess เพราะคนกลุ่มนี้มักจะเป็นแกนนำทำให้คนอื่น ๆ สูญเสียพลังงานชีวิต กัดกินเวลาการทำงานของผู้อื่น
ถ้าเกิดให้คนประเภทนี้อยู่ในทีมละก็ เขาจะไม่สนใจสมาชิกในทีม หรือแม้กระทั่งหัวหน้างานเขาก็โนสนโนแคร์ เพราะคนกลุ่มนี้มักจะวิ่งหนีปัญหา หลบหนีไปอย่างลอยนวล
The Martyr เดอร์แบกประจำทีม
ฉันจะพลีชีพ อุทิศชีวิตนี้เพื่องานเพียงอย่างเดียว นี่คือนิยามอันโหดร้ายของคนกลุ่มนี้ คนประเภทนี้ตรงข้ามกับ TheSlacker เพราะเขาเป็นคนที่ทำงานอย่างหนัก เรียกได้ว่าขยันเกิ๊นนน นี่คือพนักงานที่นายจ้างรักเลย เพราะเขาจะทำทุกอย่างด้วยตัวเอง และคิดว่าสิ่งเหล่านี้ดี
แต่กลับกันนี่คือหายนะชัด ๆ เพราะคนประเภทนี้มักเสียสละเพื่อให้รู้ว่าเขาเสียสละเพื่องานนะ เพื่อพิสูจน์ตนเองแบบสุดโต่ง แต่กลับกันคนกลุ่มนี้มักจะทำให้ทีมเสียสมดุล เสริมความไม่พอใจให้ทีม และมีความเสี่ยงที่จะ Burnout สูงที่สุด
The Socialite มนุษย์ฝีปากแซ่บ
เพราะทุกที่คือรันเวย์ ชีจะสวมบทเป็นคนตลก เฮฮา มักสร้างเสียงหัวเราะ และเป็นเพื่อนที่ดีของทุกคน ชาว The Socialite มักจะรักการนินทา และสนุกปากเมาท์มอยเก่งเป็นอันดับต้น ๆ ของออฟฟิศ จนลืมไปว่าการที่เขาสนุกเกินเบอร์ จะทำให้งานของเขามีปัญหา
เวลาที่เขาสนุกกับการได้พูดคุย ได้พักเบรกอย่างเกินจำเป็น จนทำให้งานมีผลกระทบกับผู้อื่น คนที่มีเสน่ห์สร้างความสุขให้กับเพื่อน ๆ เขาจะกลายเป็นมลพิษของคนในออฟฟิศทันที
#The Sociopath ผู้บรรเลงความเดือดร้อนให้ผู้อื่น
คนกลุ่มนี้ไม่ว่าจะอยู่ในสังคมไหน เขาสามารถบรรเลงฝันร้ายได้ในพริบตา เขาคือตัวแปรเพียงหนึ่งที่จะสร้างความบาดหมาง ทำลายขวัญและกำลังใจ ทำลายความสามัคคีของคนในองค์กร และส่งผลร้ายต่อประสิทธิภาพการทำงานแบบยกทีม
ซึ่งถ้าคนกลุ่มนี้ต้องมีหน้าที่ติดต่อประสานงาน หรือเจรจากับลูกค้า เขาสามารถสร้างความเสียหายที่ร้ายแรงต่อคู่ค้าได้ทันที ซึ่งส่งผลถึงผลกำไรขาดทุน และชื่อเสียงของบริษัทได้
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
