มีใครบ้างที่ไม่อยากถูกเรียกว่า “คนเก่ง” การเป็นคนเก่ง เกิดจากพฤติกรรมหรือนิสัยของแต่ละคน เพราะความเก่งไม่ได้ติดตัวมาตั้งแต่เกิด ดังนั้นความพยายามจึงเป็นสิ่งที่ต้องมี เมื่อต้องการเป็นคนเก่ง ไม่ว่าองค์กรไหนก็อยากได้คนเก่ง คนมีความสามารถไปร่วมงานทั้งนั้น เพราะคนเก่งสามารถสร้างผลงานและผลกำลังให้กับบริษัทได้ หากคุณเคยอ่านหนังสือ The World is Flat ของ Thomas L. Friedman อาจกังวลว่า เมื่อทำงานในอนาคตจะไม่มีความมั่นคงหรือก้าวหน้า ถ้าไม่รู้จักเปลี่ยนแปลงตัวเอง ไม่สร้างมูลค่าเพิ่มให้ตัวเอง