ผู้เขียนบอกว่าหลายๆคนมีปัญหากับวิธีนี้คือมีตัวเลือกน้อยเกินไป ผู้เขียนแนะนำว่าให้ลดมาตรฐานลง (lower your standards) แล้วจะมีตัวเลือกให้เราพิจารณามากขึ้น
ปัญหาอีกอย่างนึงที่ควรระวังคือความลังเลประเภทคนนั้นก็ดี คนนี้ก็โดน ซึ่งเมื่อปล่อยเวลาผ่านไปตัวเลือกจะหายไป เราอาจจะพลาดโอกาสตรงจุดนี้ได้ ( being more choosy the more applicants are left)