#เก็บมาเล่า : ปรับมุมคิด_พิชิตเป้าหมาย
"OKRs ชีวิต ปรับมุมคิด_พิชิตเป้าหมาย"
โดย ดร.สุวัฒน์ ทองธนากุล
เผยแพร่: 18 มี.ค. 2567 ปรับปรุง: 27 มี.ค. 2567 โดย : น้องน้ำมนต์
ไตรมาสแรกกำลังจะผ่านไปแล้ว ชีวิตและการงานของทกคนก้าวหน้าดีขึ้นกว่าช่วงก่อนอย่างไรบ้างนะ?
เป้าหมายหรือปณิธานสำหรับปีนี้ตั้งกันขนาดไหนบ้าง? นี่ก็เข้าสู่ไตรมาสแรกของปีใหม่แล้ว น่าจะตรวจดูผลความคืบหน้าว่าราบรื่น หรือมีอะไรติดขัดให้ต้องปรับแก้/พัฒนาไหม.!??
ปีเตอร์ ดรักเกอร์ เคยบอกไว้ว่า..
“อะไรที่วัดผลไม่ได้ ก็พัฒนามันไม่ได้”
ลองคิดตั้งหลักใหม่ให้ชีวิตน่าจะถือเป็นจังหวะดีของการเริ่มต้นปีใหม่ไทยที่กำลังจะมาในเดือนเมษายนนี้ ก็ขอให้สำเร็จดีกว่าช่วงปีก่อนทั้งด้านการงาน การเงิน สุขภาพ และครอบครัว นะค่ะ..
"ความสำเร็จ" ไม่ใช่เกิดจากความบังเอิญ หรือคำอวยพรจากผู้ปรารถนาดีที่มอบให้เป็นกำลังใจ
คิดอย่างเป็นเหตุเป็นผล
ตามที่พระพุทธองค์ทรงชี้แนะว่า
"..การจะให้เกิดผลดี หรือความสำเร็จที่จับต้องได้เป็นรูปธรรม ก็ต้องสร้างเหตุที่ดีก่อน"
นั่นคือ จะต้อง
- มีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ มีเป้าหมาย
- การลงมือทำ ติดตามความคืบหน้า และ
- วัดผลความสำเร็จ
เพื่อให้เห็นแนวคิดและแนวปฏิบัติที่ตอบโจทย์ข้างต้น จึงขอชวนมาเรียนรู้สาระสำคัญจากหนังสือเด่นเล่มใหม่ของ ณรงค์วิทย์ แสงทอง ชื่อ "OKRs ชีวิต : ปรับมุมคิดพิชิตเป้าหมาย"
มารู้จัก OKRs กันก่อน
วงการทั่วไปโดยเฉพาะนักบริหารทรัพยากรบุคคล(HR) ย่อมจะคุ้นเคยกับตัวชี้วัดผลงานสำคัญ KPI (Key Performance Indicator) ที่องค์กรต่างๆ มักมีการตั้งเป้าหมายตอนต้นปี แล้วประเมินผลงานตามเป้าหมายตอนปลายปี เพื่อประกอบการพิจารณาผลตอบแทน หรือการเลื่อนขั้นตำแหน่ง
ส่วน OKRs ซึ่งเป็นคำย่อจาก Objective & Key Results คือ แนวคิดในการตั้งเป้าหมายและการบริหารเป้าหมายให้สำเร็จขององค์กรยุคใหม่ ที่ไม่เพียงทำให้สำเร็จ แต่มุ่งเป้าหมายที่ท้าทาย และเร้าใจใน “สิ่งที่อยากทำ” เพิ่มขึ้นจาก “สิ่งที่ต้องทำ”
วิธีคิดแบบ OKRs ที่มีการใช้ได้ผลผลจนโด่งดังและมีธุรกิจชั้นนำระดับโลกนำไปใช้บริหารให้เป้าหมายสำเร็จเป็นจริง
หลักคิดและตัวอย่างในหนังสือเล่มนี้ ยืนยันได้ว่าแนวคิดและวิธีการ OKRs สามารถใช้กับการบริหารเป้าหมายชีวิตให้สำเร็จสมใจได้
O = Objective : วัตถุประสงค์
หมายถึง เป้าหมาย หรือสิ่งที่ต้องการให้เกิดขึ้น เช่น
● ต้องการมีรายได้จากการลงทุนเดือนละ10,000 บาท
● ต้องการใช้ชีวิตอย่างอิสระ ไม่ติดขัด ทั้งการกิน การเที่ยว หรือ การพักผ่อน
● ต้องการเป็นเน็ตไอดอล นักสร้างแรงบันดาลใจ
KRs = Key Results : ผลลัพธ์ที่สำคัญ
หมายถึง วิธีวัดผลให้รู้ว่าเป้าหมาย สิ่งที่ต้องการนั้นทำสำเร็จ
จากตัวอย่างข้างต้น “ต้องการใช้ชีวิตจนเกษียณ อย่างสุขกายสบายใจ ทั้งการกิน การเที่ยว การพักผ่อน ที่ทำได้อย่างไม่ติดขัด”
เพื่อจะมั่นใจได้ว่าทำได้สมใจตามเป้าหมายนั้น ก็ต้องกำหนด ผลลัพธ์ที่สำคัญ (KR) มารองรับ เช่น
● ต้องมีเงินเก็บสะสมไม่ต่ำกว่า 5 ล้านบาท
● ต้องมีรายได้แบบไม่ต้องทำอะไรอีก (Passive Income) เช่นได้จาก ค่าเช่า ค่าลิขสิทธิ์ รวมเดือนละไม่ต่ำกว่า 50,000 บาท
● ทำงานหรือมีอาชีพแบบที่เลือกทำได้ทั้งวัน เวลา สถานที่ เช่น เป็นYouTuber เป็นนักเขียน นักออกแบบอิสระ
● มีเงินออม (รายได้หลังหักค่าใช้จ่ายเดือนละ 30,000 บาท)
“ถ้าทำได้ทุกข้อข้างต้น ก็มั่นใจได้ว่าบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้แน่นอน” อาจารย์ณรงค์วิทย์ พิสูจน์มาแล้ว
หลักการตั้งเป้าหมายแบบ OKRs
1. ถามให้ชัด-ตอบให้ชัวร์ ว่าต้องการอะไรแน่?
เช่น
• อยากรวย : ต้องขยี้ถามตัวเองให้ละเอียด
--> รวยไปทำไม !?
--> รวยคืออะไร ?
--> มีเท่าไหร่คือรวย
--> ถ้ารวยตามที่คิด จะมีความสุขหรือมีคุณค่าอะไรกับตัวเองหรือคนอื่น?
--> ถ้าไม่ใช้คำว่า”รวย” มีคำอื่นที่ตอบความหมายในใจไหม?
2. ถ้าสิ่งที่อยากได้มีเยอะ อะไรคือสิ่งสำคัญที่สุด ก็เอามาเป็นเป้าหมาย ไม่เกิน 3 ประเด็น เพื่อโฟกัสเรื่องที่สำคัญ
3. จะใช้อะไรชี้วัดว่าเป้าหมายนั้นสำเร็จจริง และควรมีคำถามต่อว่า เมื่อบรรลุเป้าหมายหรือได้ตามวัตถุประสงค์แล้วจะเห็นอะไรหลังจากนั้น เช่น
• ครอบครัวอบอุ่นมีความสุข
• ลูกๆ เติบโตอย่างมีคุณภาพ
• มีเวลากับครอบครัวมากขึ้น
• มีโอกาสช่วยเหลือผู้อื่น และสังคม
OKRs ส่งเสริมการตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย
หากต้องการเป้าหมายที่ท้าทาย และเร้าใจให้อยากทำ ก็ต้องปรับเปลี่ยนชุดความคิด(Mindset) เพื่อชักนำให้เกิดเป้าหมายแนวนั้น
• คนที่คิดว่าทำงานเพื่อเงิน เขาจะทำงานให้เท่ากับค่าจ้างหรือเงินเดือนที่ได้
• ถ้าคิดว่าต้องทำงานรับผิดชอบตามหน้าที่ ก็จะทำแค่ ให้งานเสร็จ
• ถ้าคิดว่าต้องทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมในทุกวัน ก็จะพยายามคิดค้นปรับปรุงวิธีทำงานให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพดีขึ้น
• ถ้าคิดว่าการทำงานทุกวันเป็นหนทางก้าวหน้าในอาชีพ เขาจะไม่แค่ทำงานให้เสร็จ ไม่ใช่แค่ปรับปรุงงานให้ดีขึ้น แต่คิดไกลไปว่าจะสะสมประสบการณ์อะไร ต้องพัฒนาตัวเองในเรื่องใดเพิ่มบ้าง นอกจากงานประจำที่ทำ
ดังนั้น จึงยืนยันได้ว่า แนวคิดและวิธีปฏิบัติแบบ OKRs สามารถนำไปใช้กับองค์กร หรือชีวิตคนธรรมดา เพื่อบริหารให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมายด้วยหลักเดียวกัน แต่ต่างกันที่เนื้อหา ขนาดของเป้าหมาย และจำนวนคนที่เกี่ยวข้อง.
จากหนังสือ : "OKRs ชีวิต ปรับมุมคิด_พิชิตเป้าหมาย" ผู้เขียน : ณรงค์วิทย์ แสงทอง, สำนักพิมพ์ ต้นคิด
ผู้จัดจำหน่าย : อัมรินทร์บุ๊คเซ็นเตอร์
#ชีวิตสำคัญที่เป้าหมาย วิธีคิด และการกระทำ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
