9 เม.ย. เวลา 06:03 • ความคิดเห็น
ถ้าไม่มีคำว่า"อคติ ไม่ถูกชะตา
เป็นศัตรู ปรปักษ์ คู่แข่ง ...ลบๆ"
จากนาย หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา
ก็ต้องถือว่า ด้อยค่า ดูถูก ท้าทาย
ความพยายามความสามารถ..
กดดันให้ฮึดให้สู้ให้ทำผลงาน
เป้าหมายให้บรรลุด้วยการบีบครั้น
เป็นธรรมดามาก สำหรับตำแหน่ง
ที่ไม่ใช่เด็กโลกสวยเพราะโต
ตำแหน่ง ความรับผิดชอบเป้าหมาย
"ความคาดหวัง"มากแน่นอน
เงินเดือนสวัสดิการ ผลตอบแทนสูง
เป้าหมายหิน กดดันด้วยความคาดหวังสูงมาก แต่ถ้าทำสำเร็จโอกาสก้าวหน้าCareer Pathก็จะไปไกล
ตามความสามาุถ
เด็กก็อ่อนๆงานง่ายๆตำแหน่งเงินเดือน
ความรับผิดชอบเป้าหมายในงานก็อ่อน
ค่าไปด้วยค่างานก็น้อย แต่ถ้าโตแล้ว
มีประสบการณ์สูงแล้ว ท้าทายกดดัน
ดุด่าว่ากล่าวตำหนิคาดหวังสูงมีแน่นอน
ใจแกร่งสู้มั่นคงใช้สติปัญญารักษา
คุณค่า พัฒนาปรับปรุงเรียนรู้แก้ไข
ออกของให้เข้าตานาย กลางที่ประชุม
วันนึงแรงกดดันก็จะเปลี่ยนเป็นชื่นชม
รับรางวัลทำงานดีมีความสามารถ
มนุษยสัมพันธ์ก็ต้องรักษาไม่ใช่
ได้ดีเหยียบตัวเหยีสยบหัวเขาหมด
วันนึงล้มร่วงอาการจะหนักเพราะมี
แต่คนจองกฐินชำระความ
โฆษณา