การทำงานไม่มีการด้อยค่านะครับ แต่เป็นเพราะเขากำลังด้อยคุณ ค่าของเขาจะสูงขึ้นซึ่งเรื่องนี้ "ความนอกความใน"ในบริษัทของคุณค่อนข้างสำคัญมาก ผมเคยทำงานในบริษัทมาหลายที่ ทุกที่ล้วนมีเรื่องภายในครับ เพราะคนนอกนั้นเข้ามาได้หลายทิศทาง แต่เรื่องแบบนี้ถ้ามีจุดรั่วไหลทางบริษัทเขาจะจัดการกันเองอย่าเพิ่งขยายความไม่พอใจไปสู่คนนอกเด็ดขาด หูตาคนไม่กี่คนอะไรถูกผิดอย่ายึดถือไปกว่าความเป็นจริง
การแบ่งหมวดหมู่ความรับผิดชอบของงานบางพื้นที่บางแห่งหรือภาคส่วนที่มีคนกล่าวกันว่าด้อยที่สุดมันก็จะนำพามาสู่คุณค่าของเราด้วยว่าต้องเป็นไปตามนั้น มันอาจจะไม่ได้ด้อยค่าที่ตัวเรา การดุ ด่า ข่ม หรือ ตำหนิ ในเรื่องที่ไร้สาระหรือเห็นชัดๆกันอยู่แล้วว่าไม่จำเป็นอาจจะเห็นกันทั่วไปในครอบครัว สังคมเพื่อน ตรงนี้อย่าลืมว่ามนุษย์เราคือสัตว์ประเภทนึง ลักษณะข่มด้อย จ่าฝูงมันต้องมี ทำความเข้าใจแล้วมุ่งหน้าที่ผลของงานครับอย่าค้างคาในใจ นี่เป็นเทคนิคแบบนึงของ Gas lighter ที่ทำให้ผลงานของคุณอยู่ในภาวะที่ติดบ่วง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
