ข่าวดีแรงงานไทย เยอรมนีเปิดตัว ‘บัตรโอกาส’ เปิดโอกาส ‘คนนอกสหภาพยุโรป’
สามารถหางานในเยอรมนีได้ หวังบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานมีทักษะในประเทศ
เยอรมนี เปิดตัว “บัตรโอกาส” (Opportunity Card) ในเดือนมิถุนายน ซึ่งเปิดโอกาสให้คนจากประเทศนอกสหภาพยุโรปสามารถหางานในเยอรมนีได้ เพื่อหวังบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในประเทศ
ตั้งแต่วันที่ 1 มิ.ย. 2024 เป็นต้นไป ผู้หางานจากประเทศนอกสหภาพยุโรปที่ถือบัตรโอกาส สามารถเข้าเยอรมนีได้โดยไม่จำเป็นต้องมีสัญญาจ้างงาน แต่จะต้องหางานทำให้ได้ภายในระยะเวลาหนึ่งปี โดยเงื่อนไขในการขอบัตรโอกาสคือ จะต้องผ่านฝึกอบรมในสายอาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี หรือจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และจะต้องมีความรู้พื้นฐานภาษาเยอรมันในระดับ "A1" หรือภาษาอังกฤษในระดับ "B2"
การจัดสรรคะแนนขึ้นอยู่กับ ประสบการณ์การทำงาน ทักษะทางภาษา และอายุ สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานในภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานเป็นพิเศษจะได้รับคะแนนพิเศษ ทั้งนี้ ระยะเวลาการหางานสามารถขยายออกไปได้สูงสุด 2 ปี
ในระหว่างการหางาน ผู้ถือบัตรโอกาสจะได้รับอนุญาตให้ทำงานพาร์ทไทม์ได้สูงสุด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และเฉพาะผู้ที่หางานประจำที่มีเงินเดือนรวมต่อปีอย่างน้อย 40,770 ยูโร (1.62 ล้านบาท) ได้เท่านั้นที่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ในเยอรมนีต่อได้
บัตรโอกาสเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองสำหรับแรงงานมีทักษะของเยอรมนีซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 2020
Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของเยอรมนี ระบุว่า เยอรมนีจะต้องการแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้นอีกราว 7 ล้านคนภายในปี 2035
สถาบันเศรษฐกิจเยอรมัน (IW) ประมาณการว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานมีทักษะจะสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจถึง 4.9 หมื่นล้านยูโร (1.95 ล้านล้านบาท) ในปี 2024 โดยภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากปัญหาขาดแคลนแรงงานมีทักษะ ได้แก่ การบริบาล และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงงานด้านดิจิทัลและไอที
(1 ยูโร = 39.81 บาท)
#TheStructure
#TheStructureNews
#เยอรมนี #ขาดแคลนแรงงาน #สังคมผู้สูงอายุ #แรงงานมีทักษะ #ทำงานต่างประเทศ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
