ทำไม LinkedIn ถึงสำคัญต่อการสมัครงาน
โดย
ในยุคที่การหางานแข่งขันสูง แค่ส่งเรซูเม่อย่างเดียวอาจไม่เพียงพออีกต่อไป LinkedIn ได้กลายเป็น "ประตูสู่โอกาสทางอาชีพ" ที่ทั้งบริษัทและนักหางานใช้เป็นช่องทางหลักในการค้นหา และ แสดงศักยภาพ การมี Profile LinkedIn ที่โดดเด่นช่วยให้คุณถูกค้นพบโดย HR ได้ง่ายขึ้น และ เพิ่มโอกาสได้งานดีๆ มากถึง 122% เมื่อเทียบกับคนที่ไม่มีโปรไฟล์ (ข้อมูลจาก Jobvite)
- ★5 เหตุผลที่ LinkedIn สำคัญต่อการสมัครงานยุคนี้
☆ 1. เป็น Portfolio ออนไลน์ที่เข้าถึงง่าย
- HR 98% ใช้ LinkedIn ค้นหาผู้สมัคร (แหล่งที่มา: Jobvite)
- แสดงผลงานได้มากกว่าเรซูเม่แบบกระดาษ
- ใส่ลิงก์ผลงานจริง แนบไฟล์ หรือวิดีโอแนะนำตัวได้
☆ 2. ถูกค้นหาจากบริษัทชั้นนำ
- ระบบ Algorithm ช่วยให้โปรไฟล์คุณโชว์ในผลค้นหาเมื่อ HR หาคนที่มีสกิลตรง
- โอกาสถูก Headhunter ติดต่อโดยที่ยังไม่ต้องสมัครงาน
☆ 3. ดู Credibility จาก Connection
- การมี Connection ในวงการช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือ
- เห็นการ Endorse และ Recommendation จากเพื่อนร่วมงาน
☆ 4. หาข้อมูลบริษัทก่อนสมัครงาน
- ดูวัฒนธรรมองค์กรผ่านโพสต์ของพนักงาน
- ตรวจสอบ Profile ผู้สัมภาษณ์ล่วงหน้า
☆ 5. มี Job Board คุณภาพสูง
- งานจากบริษัทชั้นนำกว่า 30 ล้านตำแหน่งใน LinkedIn Jobs
- สมัครงานได้ด้วย 1 คลิก (Easy Apply)
- ★วิธีสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ให้ปัง
1) ส่วนหัวโปรไฟล์ (Headline)
❌ แบบเดิม: "นักศึกษาจบใหม่ มหาวิทยาลัย XYZ"
✅ แบบปัง:
"วิศวะซอฟต์แวร์ | สpecialist Python & AI | ชนะเลิศ Hackathon 2023 | พร้อมทำงานเต็มเวลา"
💡เคล็ดลับ: ใส่ Keywords ที่ HR มักค้นหา เช่น ชื่อตำแหน่ง, สกิลสำคัญ
2) รูปโปรไฟล์
✅ ควรมี:
- ภาพชัดเจน เห็นใบหน้าชัด
- ฉากหลังเรียบร้อย หรือ ทำงาน
- ยิ้มแบบเป็นธรรมชาติ
❌ ควรเลี่ยง:
- ภาพเซลฟี่ในรถ
- ภาพกลุ่มจนหาตัวไม่เจอ
- ใส่ฟิลเตอร์สนุกๆ
3) ส่วน About (สรุปตัวตน)
เขียนแบบ Storytelling 3 ย่อหน้า:
1. แนะนำตัวเอง : แนะนำสั้นๆ ว่าทำงานด้านอะไร
2. ความสำเร็จ : ยกตัวอย่างผลงานเด่น + ตัวเลข (เพิ่มยอดขาย 30% ลดเวลา Process 50%)
3. เป้าหมาย : บอกว่ากำลังมองหาโอกาสแบบไหน
4) ส่วนประสบการณ์ทำงาน
❌ แบบเดิม:
"รับผิดชอบพัฒนาระบบจัดการลูกค้า"
✅ แบบปัง (ใช้หลัก STAR):
"พัฒนา Features ใหม่บนระบบ CRM ด้วย React
→ ลดขั้นตอนการใช้งานจาก 5 เป็น 2 ขั้นตอน
→ ลูกค้าใช้งานเพิ่ม 25% ภายใน 3 เดือน"
5) สกิล และ การรับรอง
- เลือกสกิลหลักไม่เกิน 10 อย่าง ที่ตรงกับงานที่ต้องการ
- ขอให้เพื่อนร่วมงานรับรองสกิลสำคัญ
- ทำการประเมินทักษะ ในสกิลที่เชี่ยวชาญ
6) ส่วนคำแนะนำ (Recommendation)
○ ขอจากคนเหล่านี้จะดีที่สุด:
- อดีตหัวหน้า
- เพื่อนร่วมทีม
- ลูกค้าหรือพาร์ทเนอร์
○ ตัวอย่างข้อความขอ Recommendation:
"ช่วยเขียน Recommendation สัก 2-3 บรรทัดเกี่ยวกับผลงานผมที่ช่วยทีมพัฒนาระบบ XYZ ได้ไหมครับ"
7) เนื้อหาเพิ่มเติม
- โพสต์ผลงาน : อัพเดททุก 1-2 สัปดาห์
- เขียนบทความ : แชร์ความรู้ในวงการ
- มีส่วนร่วมด้วยการคอมเมนต์ : ในโพสต์ของบริษัท หรือ คนในวงการ
- ★3 เคล็ดลับเพิ่มการมองเห็นบน LinkedIn
1) ปรับ Setting เป็น "Open to Work"
→ เปิดไอคอนวงกลมสีเขียวที่รูปโปรไฟล์
2) ใช้ Hashtag สายงาน
→ #Marketing #SoftwareEngineer #DataAnalyst
3) เชื่อมกับคนในวงการ
→ ส่ง Connection Request พร้อมข้อความส่วนตัวสั้นๆ
- ★สิ่งที่ควรเลี่ยงบน LinkedIn
- โพสต์เรื่องการเมือง หรือ ศาสนา
- แสดงความเห็นเชิงลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่า
- ส่ง Message ของานแบบสแปม
✏️ Shoper Gamer
- ✓ทำไม Github ถึงสำคัญต่อการสมัครงานในบางที่ 👇
Credit :
👇
- ●https://www.techtarget.com/whatis/definition/LinkedIn
- ●https://www.linkedin.com/pulse/why-linkedin-must-have-platform-job-seekers-professionals
- ●https://www.resumeble.com/career-advice/use-linkedin-for-job-searching
- ●https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a548441
- ●https://youtu.be/cNCFQAZ2NJE?si=uHl-7YtVDoTQmvqU
- ●https://youtu.be/d4MKQA86EPo?si=47oaOhcbnMJzBS08
- 7
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
