Blockdit Logo (Mobile)
WellExp
•
9 เม.ย. เวลา 01:00 • ธุรกิจ
Wellios Company Limited

HR ปี 2025 ที่ยังใช้กิจกรรมเดิม ๆ อาจตกเทรนด์โดยไม่รู้ตัว💥

HR / CEO ในปี 2025 ถ้ายังไม่ใช้ Gamification = เสี่ยงตกเทรนด์ 📉
องค์กรอื่นเปลี่ยนแล้ว จาก “งานประจำ” กลายเป็น “เกมที่ใครก็อยากเล่น” ไม่ใช่แค่ทำงานให้เสร็จ — แต่ทำให้ “ทีมมีพลัง” และ “อยากชนะไปด้วยกัน”
1️⃣ HR อย่าช้า! 89% ของพนักงานบอกว่าการทำงานแบบเกม ทำให้พวกเขามีพลังมากขึ้น
Gamification ไม่ใช่แค่ของเล่น — แต่คือเครื่องมือทรงพลัง ที่องค์กรยุคใหม่ใช้สร้าง Engagement" เหมือน งานที่ไม่ใช่งาน!
✨ คือการใช้กลไกและองค์ประกอบจากเกม เช่น คะแนน, ถ้วยรางวัล, และการแข่งขัน เพื่อกระตุ้นแรงจูงใจและส่งเสริมการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร คุณทำงานแต่ไม่รู้สึกเหมือนทำงาน เพราะมันกลายเป็นภารกิจที่ต้อง "ปลดล็อก" ทุกวัน!
เกมิฟิเคชั่น จะช่วยกระตุ้นความ 'ต้องการธรรมชาติของมนุษย์' ในการ 'บรรลุเป้าหมาย การแข่งขัน และการได้รับการยอมรับ' ได้อย่างดี
 
สถิติของ Gamification | TalentLMS และ BambooHR
: 89% ของพนักงานกล่าวว่า Gamification ทำให้พวกเขารู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้นในที่ทำงาน โดยเฉพาะเมื่อมีกิจกรรมที่ทำให้พวกเขาสามารถสะสมคะแนนและแลกรางวัลได้
🔗 https://www.shrm.org/labs/resources/building-a-connected-workforce-key-insights-on-employee-engagement
HR ที่เข้าใจ Gamification = ได้ใจพนักงานไปครึ่งองค์กรแล้ว!" [ใครยังไม่เข้าใจ = อาจบริหารทีมไม่เวิร์ก]
2️⃣ Gamification ในที่ทำงาน – ทำไมองค์กรชั้นนำถึงเริ่มก่อน? แล้วคุณล่ะ?
👉🏻 แรงจูงใจเพิ่มขึ้นทันที!
89% ของพนักงาน บอกว่าระบบเกมช่วยให้ “อยากทำงานมากขึ้น”
ลองนึกภาพ… พนักงานที่ลุกขึ้นมาทำงานทุกวัน เพราะ “อยากปลดล็อกภารกิจ” มากกว่า “ทำตามหน้าที่”
👉🏻 Engagement ไม่ต้องยัดเยียดอีกต่อไป
Leaderboard, Challenge, Reward = สูตรลับที่ทำให้ทีม “แข่งกันอย่างสร้างสรรค์”
เสริม Productivity + ความสัมพันธ์ในทีมในรอบเดียว
👉🏻 งานไม่ต้องน่าเบื่อ ถ้าเปลี่ยนให้กลายเป็น “ความสำเร็จ” ที่ปลดล็อกได้
แค่เปลี่ยนระบบอบรม ประชุม หรือกิจกรรมเดิม ๆ
ให้เป็นเกมที่มีคะแนน เหรียญ และรางวัล พนักงานจะรู้สึก “ภูมิใจ” กับทุกความสำเร็จที่เขาทำได้
👉🏻 ลืมความจำเจไปได้เลย!
งานที่เคยดูน่าเบื่อ แค่เติม Mini-Game ระหว่างวัน
ก็กลายเป็นการเติมพลังให้ทีมได้ทันที (ไม่ต้องใช้งบเยอะด้วย!)
👉🏻 ทีมเวิร์กแน่นขึ้น แบบไม่ต้องบังคับ
Mission Challenge & Quest Team
ช่วยให้พนักงาน “ร่วมมือกัน” มากกว่า “แค่ทำงานร่วมกัน”
– ผลลัพธ์คือทีมเวิร์กที่เกิดขึ้นจากใจ ไม่ใช่คำสั่ง
👉🏻 เรียนรู้เร็วขึ้น สนุกขึ้น เก่งขึ้น
ด้วย Gamified Learning / Simulation
ทักษะใหม่ไม่ต้องสอนแบบน่าเบื่ออีกต่อไป
– ระบบนี้จะทำให้พนักงานอยากเรียนรู้ เพราะมันสนุก
3️⃣ ตัวอย่างการใช้ Gamification ในที่ทำงาน
ที่องค์กรชั้นนำเริ่มใช้กันแล้ว – แล้วองค์กรคุณล่ะ?
1. ระบบจัดอันดับ (Leaderboard)
พนักงานรู้สึกมีเป้าหมายทันที! เมื่อมีบอร์ดอันดับที่เห็นกันชัด ๆ ใครทำผลงานดีขึ้น
→ ทุกคนจะ “อยากขึ้นไปอยู่ด้านบน” ด้วยตัวเอง ถ้าองค์กรคุณยังไม่มี Leaderboard… คุณอาจพลาดพลังของการแข่งขันแบบสร้างสรรค์ไปแล้ว!
2. ระบบสะสมคะแนน (Point System)
ไม่ใช่แค่ทำงานให้เสร็จ — แต่ ทำเพื่อ “เก็บแต้มแลกรางวัล”
พนักงานรู้สึกว่า “ทุกความพยายามมีค่า”
โดยเฉพาะเมื่อคะแนนแลกเป็นของที่เขาเลือกได้เอง เช่น
✨ วันหยุดเพิ่ม ✨ Flex Benefits ✨ Voucher พิเศษ
องค์กรไหนเริ่มก่อน = ได้ใจคนเก่งก่อน!
3. ภารกิจท้าทาย (Mission / Challenges)
เปลี่ยน To-do list ให้กลายเป็น Quest!
พนักงานได้รับ “ภารกิจ” ที่ต้องแข่งกับเวลา แก้ปัญหา หรือทำงานให้ครบภายในเวลา
ทำสำเร็จ? รับ WellPoint!
→ ทั้งสนุก ทั้งกระตือรือร้น และสร้าง TeamWork ไปพร้อมกัน
Mission เล็ก ๆ แต่ Impact ต่อวัฒนธรรมองค์กร!
4️⃣ เลือกเครื่องมือ Gamification ที่ “เหมาะกับองค์กรคุณ” และ “ง่ายต่อการบริหารจัดการ”
การนำระบบ Gamification มาใช้ในองค์กร ไม่ใช่แค่เรื่อง “สนุก” แต่คือ กลยุทธ์ที่ทรงพลัง ในการเพิ่มแรงจูงใจ เสริมสร้างความผูกพัน และพัฒนาทีมอย่างยั่งยืน
แต่ที่สำคัญคือ — ต้องเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร และใช้งานง่ายสำหรับ HR
✅ WellExp: แพลตฟอร์มสำหรับองค์กรยุคใหม่ ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ HR
👩🏻‍💻 ออกแบบกิจกรรม Gamification ได้หลากหลาย
สร้างภารกิจ / จัดการแข่งขัน / แจกพอยต์ / สร้างภารกิจได้ง่าย ๆ
พนักงานสะสม WellPoint แล้วนำไปแลกรับ “Flexible Benefits” ได้ด้วยตัวเอง
→ กระตุ้นแรงจูงใจ + พนักงานรู้สึกถึง “การมีอิสระในการเลือก”
👩🏻‍💻 ระบบหลังบ้านที่ HR ใช้งานได้ง่าย ไม่ซับซ้อน
-เรียกดูรายงานแบบ Real Time
-Export ข้อมูลเป็น Excel หรือ PDF ได้ในคลิกเดียว
-ตรวจสอบ Transaction และกิจกรรมย้อนหลังได้ทันที
-เชื่อมโยงข้อมูลไปใช้วิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ได้ทันที
เพราะ “องค์กรชั้นนำทั่วโลกเริ่มใช้ Gamification กันแล้ว” เพื่อผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ Engagement สูงขึ้น, Turnover ต่ำลง, วัฒนธรรมองค์กรดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
Book A Demo เพื่อดูว่า WellExp เตรียมให้ HR ใช้งานง่ายแค่ไหน ? และจะช่วยพนักงานได้ดีขึ้นอย่างไร! ลงทะเบียนได้ที่นี่:
ข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ WellExp ได้ที่
Website: https://www.wellexp.co/
โฆษณา